Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении
Вышла статистика рынка труда за февраль 2026 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:
Динамика hh.индекса с 2022 года:
В феврале 2026г. hh.индекс =9,8 — это обновление худшего показателя за всё время (в январе было 9,6), так что ситуация для ХХ продолжает оставаться непростой.
Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей на 4604 рубля ниже, чем предложение работодателя.
Рост количества резюме г/г в январе 26г. на +39,0%, а в феврале 26г.+42,0%, а снижение активных вакансий в январе на -30,0%, а в феврале -27,0% — негатив для ХХ пока не хочет заканчиваться, он продолжается, давайте посмотрим статистику с 2020 года:
Пока к моему сожалению ситуация на рынке труда никак не меняется и не благоволит для компании ХХ, чьи котировки с момента публикации моего последнего поста от 02.02.26г. (по рынку труда за январь) опускались ниже 2800 руб./акц., но сейчас немного отскочили — вероятно на ожиданиях рекомендации дивидендов (сегодня заседание СД).
Вышли данные на 31.01.2026г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:
Пока не понимаю как считают на этом сайте прирост вакансий, ведь по факту в январе 26г. прирост был +7,2% до 0,778 млн шт. к декабрю 25г. когда было 0,726 млн шт. (так что на обращайте внимание на слайды с приростом, это я больше для себя сохранил).
Количество резюме в феврале показало рекордное значение 78,6 млн шт. — это отличный результат, надеюсь Хэдхантер на них неплохо заработает.
Зато количество зарегистрированных работодателей растет и уже 2,67 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), мелочь, а приятно.
Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:
В феврале 26г. индекс составил 49,5, что немного лучше результата, чем в январе 26г. 49,4 — девятый месяц подряд индекс ниже 50, что конечно же не позитив для нашей экономики, хочется верить, что скоро увидим значение выше 50, что означает рост производственной активности и экономики.
Свой прогноз по финансовым показателям до 2030г. я писал здесь, перед публикацией отчета за 25г. (думаю завтра-послезавтра) я обновлю прогноз на 26г. (уже понятно, что ЧП в 26г. будет ниже моего прогноза).
Конечно все эти операционные метрики рынка труда указывают на то, что прибыль Хэдхантера должна снижаться в 26г., но это всё равно не «трудное положение» (заголовок больше про ситуацию в экономике, нежели про компанию ХХ), компания с высочайшей рентабельностью должна справляться с вызовами и зарабатывать в любых условиях — мне компания очень нравится, возможно скоро я куплю её в свой портфель.
💡 Вы только что прочитали материал от команды Mozgovik Research.
В нашем Telegram-канале мы публикуем темы свежих постов и делимся другими полезными материалами:
👉 Подпишитесь t.me/mozgovikresearch
📚 Посмотрите другие открытые премиум-посты: лента открытых премиум-материалов
🔒 Всё для взвешенных инвестиций: обзоры, сделки аналитиков, рейтинг акций.
Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк.
Спасибо за внимание и удачи всем!
прям сквозит с них высокомерие, типа вас кучи, а мы тут выбираем.
лучшего из лучших. прям топчик за 3 коп.
конкурсы там у них еще
Хотелось бы по 2500₽ их купить обратно в портфель, спасибо за обзор
Эти нужны… как их… ну знаете, они ещё на работу приходят, ну такие… ещё всё время что-то просят, то спецодежду, то инструмент им подавай, нет, чтобы сами в магазин сходили, так нет же, с работодателя требуют. Господи, как же их называют, опять забыл. Ну эти… вот да, с hh ещё приходят, ну такие, знаете, да как же их, прямо вылетело из головы! На них ещё деньжища нужно тратить, вместо сумочки любовнице гендира. Чёрт! Вспомнил! Работяги! Ну которым з/п нужно постоянно снижать или вообще не платить иногда, чтоб как та корова, меньше кормить и больше доить, а сдохнут, так вот на hh новых наберём.
Если серьёзно, hh это коммерческая компания, ей выгодно движение больше/меньше вакансий или наоборот резюме, не важно. Главное — движение, чем-то опцион напоминает с фьючерсом внутри. Поэтому нам и показывают в отчётах движение. Нет информации ни по результатам трудоустройства, ни по текучести кадров в организациях, ни по статистике — а сколько проработал после трудоустройства. В общем, опцион, как он есть. Верьте мне! У меня движуха.
«Статистика» проходимцев из HH не имеет никакого отношения к реальному положению дел.)
Там десятки тысяч резюме, которые:
— висят годами и не сопровождаются соискателями
— содержат фриковые показатели ожидаемой зарплаты, а-ля 1млн.долл.
— пакетно размещены ботами
— размещены соискателями, не имеющими ни малейшего отношения к указываемой вакансии
Равно как с таким же успехом в массовом порядке размещаются вакансии работодателей, заведомо носящие притворный характер. Прежде всего это HR службы компаний, которые осваивают бюджеты и различные агентства по трудоустройству.
Также HH публично участвует в реализации федеральными операторами торгового и производственного сегментов налогового преступления, заключающегося в уклонении от уплаты посредством массового привлечения работников на вакансии «Подработка».
Фактически это своеобразный аналого Честного знака, абсолютный фин пузырь.
Полностью согласна с предыдущим комментарием. Ежедневно публикуется масса вакансий, а на деле -это обычные мошенники, которые берут своей массовостью
К сожалению hh от этого не застрахован. Не раз обращалась напрямую к работодателю и мне сообщали, что не размещали данных вакансий. А затем уже и сами модераторы hh, видимо в результате отзывов соискателей удаляли эти резюме. Вакансии -однодневки, пока их неудалили, за сутки успевают словить свой поток соискателей. Будьте внимательны с только что опубликованными вакансиями!
Сейчас у меня бумаг меньше чем прошло через последнюю отсечку. доля 2,15 % в портфеле.
По 2500 я бы то же взял в портфель и процентов до 5 довёл.
Ведь див доходность при этом будет почти 10 %, а потом будет только расти ? Или нет ?
В общем ХХ неплохая бумага, но за ним ли будущие ?
У меня вопрос есть кто его держит в портфеле более 10 %
Ради такого держать стоит. Но вот срок 5-7 лет Вас не смущает. Я так понимаю через 5 лет ИИ будет очень сильно развит и частично может функции хедхантера взять на себя. То есть составит конкуренцию и возможно за бесплатно.
Валентин, за картинку в начале отдельный респектос, поржал =))
Валентин, в статистике на сайте отношение январь-февраль, а не декабрь-январь