📈Дивидендная стратегия. На что важно обратить внимание сразу
Сегодня хочу разобрать дивидендную стратегию — одну из самых понятных, но при этом часто неправильно используемых. Многие воспринимают её как формат “купил акции с высокими выплатами и просто сидишь”. На практике всё чуть сложнее, и именно в этих нюансах чаще всего и совершаются ошибки.
Суть дивидендной стратегии — приобретение акций компаний, которые регулярно выплачивают акционерам дивиденды. Ключевое слово здесь — регулярно. Не разово, не “повезло в этом году”, а системно, из года в год.
Для себя я выделяю несколько чётких критериев. Первый — дивидендная доходность. На текущий момент для меня важно, чтобы компания платила более 10% годовых от вложенного капитала. Если доходность ниже, возникает логичный вопрос: зачем брать на себя риск фондового рынка, если сопоставимую доходность можно получить более консервативными инструментами.
Второй критерий — история выплат. Я смотрю, чтобы на протяжении 5–6–7 предыдущих лет дивиденды выплачивались ежегодно и, желательно, росли. Это говорит о том, что компания стабильна, уверена в своём бизнесе и реально борется за интересы своих акционеров, а не вспоминает о них только в хорошие годы.
👆ЗАБИРАЙ идею которая даст 50% прибыли, выложили тут! Не упусти свой шанс — t.me/+qsgdCoPMeSgxYWEy
Третий важный момент — рост самой компании. Дивиденды не берутся из воздуха. Если бизнес не развивается, то рано или поздно выплаты упрётся в потолок. Для меня принципиально важно видеть, что компания не только платит дивиденды сейчас, но и инвестирует в развитие, чтобы в последующие годы эти выплаты могли увеличиваться.
Отдельное внимание — долговой нагрузке. Некоторые компании выплачивают дивиденды за счёт заёмных средств. Формально дивиденды есть, фактически — это временная история, которая долго не живёт. Поэтому я смотрю либо на отсутствие долга, либо на устойчивое финансовое положение, при котором выплаты не выглядят натянутыми.
Именно по этим критериям компании отбираются в дивидендную стратегию. При этом важно понимать, что это не формат “один раз выбрал и забыл”. Портфель пересматривается примерно раз в полгода: оценивается стабильность выплат, финансовое состояние и перспективы бизнеса. Если условия меняются — решения тоже должны меняться.
