Зарплата руководителей функциональных направлений и начинающих специалистов в российских компаниях в 2024 году в среднем отличалась в десятки раз — РБК

«Зарплата руководителей функциональных направлений и начинающих специалистов в их подразделениях в российских компаниях в 2024 году в среднем отличалась в десять раз», приводит данные аудиторская компания «Б1».

Крупные компании построены на убеждении, что ценность создают именно директора, а подчиненных можно в любой момент заменить
Неравномерное распределение ресурсов характерно в первую очередь для монополий и организаций, которые работают на нерыночных принципах: таким компаниям не надо думать об эффективности
Централизация всех решений в одних руках воспринимается как норма. Если топ-менеджер большую часть решений принимает самостоятельно, не передавая ответственность на нижние слои иерархии, то и квалифицированные менеджеры, способные работать с этим уровнем ответственности, ему не нужны
Страх конкуренции: большинство управленцев боятся за свое место
Раздутый штат — менеджеру легче взять трех недорогих работников, чем одного дорогого и задающего много вопросов. Следствие — слабая производительность труда
Высокая текучесть кадров и демотивация — сильные сотрудники не задерживаются, слабые не растут, управленческое выгорание (руководитель перегружен контролем, а не стратегией), культура страха, а не роста
Иерархия российских компаний обычно чрезмерно сложна. У нас нередко можно встретить начальника с одним-двумя подчиненными, где нормой были бы семь—девять.

www.rbc.ru/education/08/12/2025/692865c39a79475a66a1bf23?from=newsfeed

рынок труда

Nordstream

Псков

355

79 687

с 31 января 2015

2 Комментария

Future77
08 декабря 2025, 13:17
- Страх конкуренции: большинство управленцев боятся за свое место
Вот вот, поэтому наемные руководители в гос. компаниях боятся брать умных подчиненных.
Умные подчиненные нужны только в небольших частных фирмах.
+3
Мамкин Брат
09 декабря 2025, 11:21
Ну это разве адекватно в 10 раз? КПД руководителя, как у функциональной единицы, разве коррелирует в такое же количество раз? Нет, конечно!
0

Читайте на SMART-LAB:

«Сбер» готовит отчет за 2025 год. Что будет с дивидендами?

Главное Акции «Сбера» обновили максимум за полгода перед отчетом за 2025 год и могут продолжить рост вплотную к 400 руб. Итоговый отчет «Сбера» по МСФО ожидается сильным. Аналитики...

Финам Брокер

24.02.2026

ПАО "АПРИ" публикует Databook

Уважаемые инвесторы! ПАО «АПРИ» публикует Databook , содержащий широкий спектр данных о результатах деятельности компании в удобном формате – финансовые и операционные результаты, а...

АПРИ

11:37

Профессиональные стандарты как основа клиентской лояльности

В работе с залогами и вторичным рынком важна не только точность оценки, но и то, как выстроено общение с клиентом. В МГКЛ профессиональные стандарты — это часть операционной модели и...

МГКЛ

10:00

Длинные ОФЗ: зарабатываем как по ВДО

Б РФ 13 февраля в очередной раз снизил ключевую ставку до 15,5%, тем самым продолжив тренд смягчения ДКП (кумулятивное снижение с июня 2025 г. составило 550 б. п.). Под влиянием этого цикла...