Почему IT-компаниям важна программа долгосрочной мотивации (LTI)
В IT-бизнесе все строится на людях – на командах, которые создают продукт, развивают технологии и двигают рынок вперед. Поэтому для нас особенно важно не только привлекать сильных специалистов, но исохранять их вовлеченность на долгом горизонте.
Один из инструментов достижения этой цели – LTI (Long-Term Incentive). Это программа долгосрочной мотивации, которая привязывает вознаграждение ключевых сотрудников к достижению долгосрочных целей компании.
Итак, LTI-программа:
🎯 Сближает интересы сотрудников и акционеров. По мере роста прибыли и цены акций, растет и благосостояние сотрудников. Они становятся не только высококлассными специалистами, но и полноправными участниками успеха компании. Это стимулирует их действовать с позиции собственника и принимать не сиюминутные решения ради улучшения квартальных показателей, а стратегические.
🎯 Способствует удержанию талантов. LTI-программы обычно имеют срок вестинга (от англ. vest – «вступить в права») – это период, который должен пройти с момента предоставления опционов или акций до момента, когда их можно будет продать. Это не позволяет ключевому сотруднику просто уволиться и забрать всю сумму: чтобы получить полную выгоду, он должен оставаться в компании до окончания вестинга.
🎯 Помогает привлекать высококвалифицированные кадры. На конкурентном рынке, особенно на уровне топ-менеджеров, предложение с существенным LTI-пакетом (который может превышать 50% вознаграждения) выглядит привлекательнее, чем просто фиксированная зарплата. В IT-секторе программа мотивации часто распространяется не только на топ-менеджеров, но и на тимлидов и рядовых разработчиков – это позволяет привлекать и удерживать лучшие умы в условиях быстрого роста и высокой конкуренции за кадры.
⭐ LTI-программа Астры. В 2025 году Группа Астра запустила новый этап мотивационной программы, привязанный к двукратному росту чистой прибыли по итогам 2026 года относительно 2024 года. Для ее реализации мы не проводили дополнительную эмиссию: используется часть квазиказначейского пакета – акций, ранее выкупленных компанией с рынка для целей LTI.
❤️Ваша $ASTR
