Айтишники «умирают» после 40 лет, как и спортсмены, показало исследование.
К этому возрасту зарплата перестаёт расти, а человек теряет способность к обучению и интерес к новым технологиям.
Кроме того, работодателям не нужны уже пожилые специалисты, так как их зарплатные ожидания несоразмерно выше, чем у стажёров или джунов, а производительность ниже. Если айтишник к 40-летнему возрасту не стал директором с очень высоким годовым окладом или не создал свою компанию, то чаще всего это конец его карьеры.
🔵 Bloomberg (https://t.me/+_cSA_jwIFR85ZTcy)
Какие могут быть зарплатные ожидания на таком уровне? ) Понятно, молодежь лучше.)