💡 ГК «Мать и дитя»: тренд на долгосрочный рост
🔹 Группа компаний «Мать и дитя» — качественная идея в несырьевом секторе российского рынка. По мнению начальника управления торговых операций ВТБ Мои Инвестиции Сергея Селютина , инвестиционная...
Почему рост дохода ≠ рост благосостояния?
Всем Привет, на связи Сергей Алексеев. Основатель Лайв Инвестинг Групп/Live Investing Group, ЛИСА/LISA, Скуллайв/School Live, Проплайв/Prop Live и Лайв ТРЕЙДЕР ТВ/Live ТРЕЙДЕР ТВ. Сегодня...
💻 Промышленное ПО: масштабный проект для «Кузбассразрезугля» от SOFL
Друзья, делимся отличным кейсом — Exeplant FabricaONE.AI (входит в Группу Софтлайн) внедрила систему управления производством для «Кузбассразрезугля». Среди подобных проектов это ИТ-решение...
Как Астра теряет денежный поток по пути по сравнению с Аренадатой
Продолжаем разговор о нездорово низкий дебиторке Аренадаты на фоне сравнения с Астрой. Чтобы вы понимали разницу между Астрой и Датой, я построил два моста конверсии NIC в FCF. Уверен что на...
— Архитекторы, DevOps, security-спецы – их работа сложна для ИИ.
— ИИ-инженеры и промпт-специалисты – те, кто управляет ИИ, а не пишет код вручную.
— Узкие эксперты в нишах (квантовые вычисления, embedded, криптография).
Ит компании уже сейчас могут снизить свой ФОТ на 50%, снизить зарплаты даже сеньорам. Но не делают этого по политическим причинам:
Риск ухода к конкурентам (особенно в госсектор/банки).
ИИ пока нестабилен – есть риск что после ухода спеца устранить сбой будет дорого, страхуются.
Моральный фактор – резкое снижение убивает мотивацию оставщихся.
Вывод, рынок ИТ держится на политике, резкий крах сделает больно всем, буквально экономика всех развитых стран рухнет на 10% в силу большой занятости населения в ит, молодых и много покупающих. Не на квалификации и незаменимости, только политическая рациональность. Этот период будет длиться несколько лет, посадка рынка труда в ит отрасли всё равно выталкнет всех лишних
E L, Вы можете это сделать самостоятельно, например, через этот сервис. replit.com/