Минфин России планирует внедрить усовершенствованную систему мотивации руководства госкомпаний, чтобы стимулировать рост их капитализации перед IPO – Интерфакс
Минфин России планирует внедрить усовершенствованную систему мотивации руководства госкомпаний, чтобы стимулировать рост их капитализации. Это особенно важно для компаний, которые готовятся к IPO, сообщил директор департамента финансовой политики Алексей Яковлев.
Цель — привязать мотивацию топ-менеджеров к стоимости компании, что станет ключевым индикатором эффективности управления. Подход будет применяться как при допэмиссиях, так и при продаже государственных пакетов акций.
Минфин также стремится обеспечить проведение 20 IPO ежегодно с 2025 по 2030 годы в рамках федерального проекта по развитию финансового рынка. Значительная часть размещений будет приходиться на госкомпании.
Эксперты поддерживают инициативу. Антон Мальков, руководитель управления рынков капитала «Т-Инвестиций», отметил, что программы мотивации, где часть компенсации выдается акциями, способствуют максимизации доходности для инвесторов. Он также подчеркнул важность селективного подхода к приватизации, чтобы компании были готовы к публичности и учитывали интересы инвесторов.
Источник: www.interfax.ru/business/994821
У меня есть план!
Надо сотрудникам часть зарплаты выдавать акциями компании, с запретом на продажу этих акций в течении 10 лет.
Потом оценить перед IPO цену одной акции +300% к рыночной, заплатив купленым экспердам и бессовестной брокерне чуть-чуть и можно выводить на IPO, продавая лохам эти акции. Перед этим желательно подкрутить отчётность и подрисовать кое где +50% роста прибыли. И обязательно! Это крайне важно! Компанию надо представить как IT, даже если это какая нибудь полумошенническая карноумани контора.