Гендерный разрыв в оплате труда в РФ (https://t.me/rusbrief/225510)в 2023 году достиг максимума за 10 лет: разрыв в зарплатах мужчин и женщин теперь составляет 27%. Это следует (https://rosstat.gov.ru/compendium/document/60671) из данных обследования зарплаты работников. Показатель рассчитывается через почасовые заработки, что позволяет учесть разницу в рабочей неделе женщин (39,2 часа) и мужчин (41,1 час). С 2021 года гендерный разрыв по зарплатам увеличился в 66 регионах. У специалистов среднего уровня квалификации — например, операторов станков или соцработников — самый большой разрыв в зарплатах. Мужчины получают на 40% больше женщин. На руководящих должностях разрыв немного меньше — там мужчины получают на 32% больше. Другая ситуация у квалифицированных работников в сельском и лесном хозяйстве: там женщины в среднем зарабатывают больше мужчин на 14,2%. В 2023 году самый высокий разрыв в зарплатах мужчин и женщин — без учета количества отработанных часов — оказался в Еврейской АО (42,2%), Иркутской области (37,9%) и Амурской области (37,8%).
В этих регионах высокая отраслевая сегрегация. Женщины и мужчины работают в разных отраслях, причем женщины чаще в тех, где в среднем низкие зарплаты. Минимальный разрыв в зарплате мужчин и женщин был в 2013 году (22.8%). На это повлияли «майские указы», после которых увеличились зарплаты в бюджетном секторе. Там преимущественно заняты женщины. В 2022-2023 годах, наоборот, в мужских отраслях — например, обрабатывающей промышленности или строительстве, — зарплаты росли в среднем быстрее, чем в образовании, торговле и здравоохранении (там три четверти работников — женщины). @tochno_st
То тогда точно конец Света будет возможен и очень скоро.
К сведенью. Женщины по сравнению с мужчинами, более жестокие. Не зря же говорят: в тихом омуте черти водятся. И к чему приведет то, когда они станут доминировать над мужчинами, ссылаясь на то, что они стали больше зарабатывать, можно только догадываться.
Платить надо не по принадлежности, а от того насколько человек специалист в своём деле.
Вывод: платите женщинам достойную зарплату, а мужикам еще больше.
Хотя бы символически на 2 рубля больше. (шутка)
Сначала равенство зарплат, затем потребуют равенство полов, а затем равенство окон и дверей. (шутка)
Все начинается с малого.
Для этого нужен уровень хороший типа: «Крафтол», «Капра» или «Стабила». Ну и руки соответственно не крюки.
В модельном бизнесе и вообще фешн индустрии тотальная дискриминация мужчин!
Где сталеварщицы, зпбойщицы, сантехники, слесаря, электрики женщины? чего они получают меньше? сидя в офисе?
На стройку не хотят идти, на 30-й этаж окна ставить, штукатурить?
Они должны меньше получать потому что слабее
Перекос он мнимый и статистика как всегда продажная девка.
Перекос за счет з/п мужчин на СВО.
Только незамужние и возрастные делают карьеру
Кстати, как всегда забывают про армию и возраст выхода на пенсию в таких исследованиях, а вот визги про квоты в каждой строке.