не думаю, что главбухи исчезнут в ближайшие 15 лет, но бухгалтера-кассиры, сверщики и ещё ряд профессий точно уйдут. Инженеров заменить Вы не сможете в обозримом будущем, но если речь о том, что они отбывают номер, то часть — несомненно этим занимается.
Вадим Рахаев, не часть, а половина инженеров «имитирует трудовую деятельность», при том, что там в принципе уровень не инженера, а рабочего. И про половину это я еще очень оптимистично. Только есть проблема — чтобы получить 2 звезд, тебе надо нанять 25 человек на инженера, 5 сразу уволить, 11 будут «имитировать трудовую деятельность», 7 станут хорошими рабочими лошадками, и 2 будут все это толкать вперед. А чтобы эта схема сработала, инженерное образование надо дать вообще 100. Таким образом мир устроен
any_to_real, такая же схема в любых профессиях, где HR и профильный специалист не способны сходу понять уровень человека и его желание креативно пахать на долгосроке. В фарме ещё веселее ситуация.
А теперь попробуйте понять, почему так сложно найти альфу на технологических стыках. Особенно смешно на этом фоне выглядит рекомендация покупать Астра Спейс «патаму шо у них сильная команда».
Вадим Рахаев, я не настолько богат, чтобы искать альфы
А по первому вопросу, в том-то и дело, что по молодежи я вижу серьезное отличие от своего поколения. И проблема не в том, что они какие-то тупые, мозги у многих есть, но нет вот этого «да что я лох тупой, не смогу разобраться, как это работает чтоли?», инженерного самолюбия и технической гордыни, которые двигатель развития, нет, а эта штука, так думаю, нашему поколению вбивалась где-то в школе-институте.
any_to_real, когда я рос я слышал 1в1 от старшего поколения, а они от старшего и так далее.