Aneto, для поощрения нормальные компании просто проводят байбэк, купили сотруднику с рынка акций и сотрудник будет стараться, чтобы получить...
Петя Камушкин, мотивация есть. Вон, Вкусвилл работает по той же модели. И ничего менеджмент не разбежался, хотят еще. На самом деле работать в такой компании интересно. Ты берешь больше ответственности, тебе дают ресурсы. Ты строишь фактически бизнес внутри бизнеса. А потом за это получаешь больше, чем если бы делал самостоятельный бизнес. Это тяжело понять извне, но я прекрасно это понимаю, т.к. работаю в подобной бирюзовой компании.
Я бы даже брал бы акции Позитива. Но текущая её оценка с будущими бирюзовыми практиками неадекватная. Ситуация охренительная как раз для менеджмента, который будет получать долю, но не для стороннего акционера. Текущим мажорам в принципе пофиг, они не не покупали акции при оценке P/E=30.