В ГК «Цифровые привычки» технологии всегда идут рука об руку с людьми. Поэтому отдельное направление компании посвящено кадрам и развитию команд. Его ядро — платформа КИНН, которая помогает бизнесу находить специалистов и собирать проектные команды, а профессионалам — расти и развиваться.
Запуск проекта часто упирается в специалистов, которых трудно найти: сотни неподходящих откликов, проверка навыков и сбор документов превращаются в дополнительные издержки для бизнеса.
КИНН меняет эту схему
Платформа автоматизирует взаимодействие с внешними ИТ-специалистами и помогает компаниям формировать команды под реальные задачи, а ИТ-специалистам — развивать карьеру через интересные проекты.
— 90% процессов автоматизировано: фильтрация кандидатов, документооборот и согласования;
— специалисты проходят верификацию hard и soft skills, у каждого — сертификат;
— встроенный электронный документооборот и простой механизм оплаты работы исполнителей;
Авто-репост. Читать в блоге >>>



