💪 Аудиторы подтвердили рост SOFL по всем ключевым показателям
Друзья! Отчетность Софтлайн по МСФО за 12 месяцев 2025 года успешно прошла аудиторскую проверку. Были подтверждены все основные финансовые показатели: • Оборот составил 132,1 млрд рублей (+10%...
Сделки в портфеле ВДО
📌Редактируемая версия таблицы — в 👉👉👉 чате Иволги :
👉 https://t.me/ivolgavdo/88806
👉 max.ru/c/-72213144171887/AZ09Qd8vbbY
Все изменения облигационных позиций в...
GBP/CHF: В зоне перехвата — увенчается ли успехом атака продавцов?
Кросс-курс GBP/CHF протестировал область пересечения нисходящей линии тренда (построенной по максимумам 25.03.2025 и 14.01.2026) с уровнем сопротивления 1.0610. Текущая техническая картина...
Сколько миллиардов заработает Ренессанс страхование на снижении процентных ставок?
Стоимость акций Ренессанс страхование продемонстрировала значительную коррекцию на 35% относительно пиковых показателей весны 2025 года. На мой взгляд, причина этого кроется в завышенных...
они же на зарплате сидят
в сбере есть очень компетентные спецы. Но до них надо добраться. Я помню как в 19том девочку в отделении просил валюту перевести на брокерский счёт (в сбербанке онлайн тогда не было функции такой). а она не понимает как это сделать и что за это счет такой.
Не от злобы душевной это- просто для обычного отделения это операция очевидно была редкая и мало кому нужная.
Я Я, у вас какой-то СБЕР курильщика прям...
Мы точно из одной реальности? А то я уже засомневался...![]()
Может у вас типовое обслуживание, а то у меня на СБЕР-Премьер совсем другие расклады...
Я Я, это не только в СБЕРе, это везде так...
Я еще в 2020 предупреждал знакомых директоров компаний — ждите дефицита квалифицированных кадров через 5-8 лет...
Походу ошибся — всего 3 года с небольшим прошло и во всей красе началось...
Даже те компании, которые отродясь не давали объявлений о найме персонала, сейчас начали это делать...
Большая часть грамотных специалистой, а в общей массе это как вы понимаете меньшая часть персонала, срулили либо в самозанятые, либо перешли на большие зарплаты в другие компании, иные не по разу это успели сделать...
Так что сейчас толковый специалист за забором не стоит, как это раньше любили говорить директора не желавшие поднимать зарплату своим работникам...
Сейчас за забором наоборот — свора конкурентов, готовых переманить у компании их грамотных спецов...
Видать у топикстартера хреновато с кармой...
Мне почему-то чаще всего довольно грамотные персональные менеджеры попадаются...
Причем многие из них и сами инвестируют активно...