master1
master1 личный блог
08 марта 2024, 20:49

Прибавка к зарплате

Гендерный разрыв в оплате труда обусловлен неготовностью женщин к переговорам о зарплате

Женщины и мужчины по-разному ведут переговоры об условиях труда: женщины реже готовы поднимать вопрос о повышении зарплаты и отличаются большей гибкостью в переговорах, что влияет на конечный уровень оплаты труда. Одна из причин такого поведения — непонимание женщинами потенциальных выгод от активных переговоров, следует из результатов опубликованного в NBER эксперимента.

В России, по мнению экспертов, культура ведения переговоров с начальством об условиях работы в целом не сильно развита, но для женщин процесс может быть более чувствительной темой — в результате продвижение женщин по карьерной лестнице часто сопряжено с переходом в новую компанию. В условиях рынка кандидата эксперты рекомендуют чаще обсуждать с работодателем условия труда и нарабатывать навык «неудобных» переговоров.

@kommersant

t.me/kommersant/62880

16 Комментариев
  • Оля "Hare"... (заяц)...
    08 марта 2024, 22:34
    странно… я всегда работаю там где придётся и как получится…
  • Top Trader
    08 марта 2024, 22:58
    да-да, а еще переговоры могут закончится пинком под зад, если человек в работе из себя ничего не представляет ))) Тут не только в оплате дело, но и место какое шариковое или каторга. Естественно кто на каторге рано или поздно подойдет к начальнику и сделает ультиматум, плати или ухожу.  
  • Ask
    09 марта 2024, 06:25
    Размер вышей оплаты зависит от трёх вещей — 1) насколько востребовано то что вы делаете, 2) как хорошо вы это делаете, 3) насколько трудно вас заменить.
    Если вы лучший стоматолог, массажист, парикмахер, или механик, или управленец, или ещё кто в своём регионе, то к вам встанут в очередь состоятельные люди, готовые заплатить любые деньги за ваши услуги.
  • Сергей Макаров
    09 марта 2024, 10:38
    Помню на одной моей старлй работе пришла девушка на испытательный срок уже не помню что за должность но что-то типа секретаря или помощника руководителя, со стартовым окладом 30к в регионе в 2019 году. После испытательного срока и пары месяцев работы легко могла бы получать вдвое больше, как её прешественница.
    Но она отказалась, ушла не отработав и недели, со словами в духе «не гоже молодой девушке за 30 тысяч работать». Моложе 30, не замужем, детей нет.
    С одной стороны действительно можно поискать варианты когда у тебя нет голодных ртов дома, но с другой стороны с чего ты решила что сразу тебе будут платить скажем сотку.

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн