Согласно социологическим опросам, большинство работающих россиян выражают желание получать пенсию в размере 50 тыс. рублей в месяц, что почти в два раза превышает средний уровень страховых пенсий от Социального фонда России (СФР).
Перед прочтением, пожалуйста, подпишитесь на канал «Куда идем? Это помогает создавать более качественный контент
Однако реальность существенно отличается, и существует несколько причин, почему многим трудно реализовать свои пенсионные ожидания.
На момент проведения опроса в конце 2023 года средний размер страховой пенсии по старости составлял 21 864 рубля в месяц, что значительно меньше желаемой суммы. Даже после плановой индексации на 7,5% с начала 2024 года, средняя страховая пенсия достигла 23 449 рублей, но все равно далека от ожидаемой.
Система расчета пенсии включает фиксированную выплату и страховую часть, которая зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Однако современные условия работы и заработка предоставляют ограниченные возможности для накопления необходимого количества пенсионных баллов.
Работающие в период советского законодательства (до 2002 года) получают ИПК из этого периода, но средний уровень баллов составляет 60–70, что далеко от необходимых 300–314 для достижения желаемой пенсии. В период с 2002 по 2014 год гражданам предоставлялась возможность участвовать в формировании пенсионного капитала, добавляя к ИПК максимум 33,16 балла.
Однако последующие реформы в 2015 году ввели ограничения на количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год. В последние восемь лет ИПК можно было увеличивать не более чем на 80,88 балла. Это создает проблемы для тех, чьи зарплаты недостаточно высоки, чтобы заработать 10 баллов в год.
Таким образом, текущая система пенсионных накоплений предоставляет ограниченные возможности для большинства работающих россиян достичь уровня пенсии, который они считают достойным.
Требуется продолжительный трудовой стаж и высокий доход, но далеко не все работники могут обеспечить себе такие условия, что в конечном итоге создает разрыв между пенсионными ожиданиями и реальностью.
Через пять лет тенденции в сфере пенсионных накоплений предвещают ощутимые потери для работников, особенно тех, у кого невысокие зарплаты. В случае, если работодатель не может или не желает ежегодно увеличивать оклады сотрудникам даже на уровень инфляции, страховых взносов с невысоких зарплат может оказаться недостаточно для заработка даже 1 балла через 5–6 лет. В результате, индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) у низкооплачиваемых работников может оказаться даже ниже, чем у сегодняшних пенсионеров.
Также существуют периоды в жизни, когда баллы начисляются ограниченно, например, в периоды военной службы или отпуска по уходу за ребенком. Это создает дополнительные вызовы для тех, кто сталкивается с периодами без страховых взносов.
С другой стороны, за последние два десятилетия размеры пенсий существенно увеличились, что создает некоторый оптимизм для будущего.
В 2002 году средняя пенсия в РФ составляла примерно 1,6 тыс. рублей, а на текущий момент – 23 405 рублей, что представляет собой рост в 14,6 раза. Если индексация сохранится в том же темпе, то через 40 лет средняя пенсия может превысить 670 тыс. рублей.
Тем не менее, важно учитывать инфляцию и рост стоимости жизни.
С высокой долей вероятности, в 2064 году «пенсия мечты» для среднестатистического россиянина ожидается в размере 1,2–1,3 млн рублей. Однако вопрос о реальной возможности заработать такую сумму остается открытым, учитывая текущие тенденции в сфере трудовых отношений и страховых взносов.
А, какая Ваша «пенсия мечты»? Что вы делаете, чтобы ее получать, когда будете в пенсионном возрасте?
Причём и в маленьких городках посёлках.
Чинуши свои доходы конвертируют в доллары. И вкладывают их в московскую недвижимость. Зачем им лишняя конкуренция? Мужик должен кормить своих генералов. Не наоборот.
Дмитрий Ермаков, нет, в частной компании работаю...
А дурость в том, что глупо пользоваться городскими легендами в качестве информации, не пытаясь понять как все на самом дел устроено...
Чиновники по определению ничего не могут поиметь с этих денег, к тому же большая их часть — это простые клерки, с довольно скромными зарплатами, которые вообще не зависят от пенсионных выплат населению...
Руководителей у нас сажают по звонку из главной администрации.
И разумеется, желающих наблюдать за филиалами пенсионного фонда просто нет. Потому что крыша там на уровне генералов.
А населению хватает и проблем с жилконторой. Поставщиков услуг тоже, никто никак не контролирует. Некому.
Ваше видение ситуации и есть городска легенда…
Во-первых, неправильно начислить пенсии. С каждого по тысчонке, это же золотые горы. На условные сто тысяч пенсионеров.
Во-вторых, это расходы фонда. Договора с организациями, которые принадлежат каким-нибудь знакомым. Это возможность положить в карман наценку сто процентов. Это очень большие деньги.
Дмитрий Ермаков, буйная у вас фантазия!
Вот только беспочвенная от слова совсем…
Изучите вопрос кто инвестирует пенсионные деньги, как они поступают в эту структуру и как перечисляются оттуда на пенсии...
Спойлер — нет, это не пенсионный фонд, а управляющая компания довольно известного крупного банка...
Там все посадки за коррупцию, то есть взятки и откаты, но не за то о чем вы втираете…
1prime.ru/state_regulation/20220225/836175074.html
fedpress.ru/news/77/incidents/2948130
ria.ru/20230614/prigovor-1877946291.html
www.kommersant.ru/doc/5230579
dzen.ru/a/ZckXeriN9WihAckt
https://www.tadviser.ru/index.php/Статья: Уголовные_дела_о_коррупции_при_внедрении_информационных_технологий_в_Пенсионном_фонде_России
Курочка по зёрнышку.
Сейчас такое прокатит только в частных конторах...
А если учесть что расчетом пенсий занимается одна контора, а выплатой — другая, это вообще нереально!
и еще одна тонкость, пенсия после силовых структур в (намного больше среднего)+к у 5м граждан, и 13к у самых нищих слоев, в сумме то 23 — а по факту у обучных трудяг со всеми этими ипк до среднего далеко.
вывод — покупайте дачку, читайте как растить картоху и помидоры. все это пригодится
БОльшая часть работяг до пенсии просто-напросто не доживает.
Мужики из бывшего офисного планктона и инженеры из ИТР, включая программистов, уже после 50-ти становятся вообще никому не нужны на рынке дикого капиталистического труда и чаще всего вынуждены дорабатывать до пенсии «вчёрную» типа охранниками в ЧОПах у вышедших на пенсию в 40 лет чекистов и прочих традиционных «палачей народа своего». Причём эти, выходя на пенсию в 40 лет, сплошь и рядом даже в нищей провинции уже имеют на крышевании и рэкете «заначку» в миллионы долларов.
Translator, почти все так, но в части
рабочих рук в стране нет, так что этот возраст немного подрастет.SAO, тебе видней — практикующему инженеру из среды разработки всегда видней. в среде стартапов или даже просто отделов разработки, нет народу за 50. и причина очень просто — они идут выше, либо уходят. те кому 50 начинали где то в эпоху микрош начинали свой трудовой путь в 90е где то в нии — таких людей в целом единицы. а те кто свичнулись никому задаром не нужны, особенно обладающие токсичным нравом.
«учитывая текущие тенденции в сфере трудовых отношений и страховых взносов»
Это лишь вершки ибо эти тенденции следуют и текущей политики властей.
Нынешняя тенденции показывает что власть перестала зависеть от выборов а значит голоса пенсов им неважны. А вот например лояльность военных пенсов им важна. Поэтому и выход на пенсию на 20!!! лет раньше и пенсия в РАЗЫ!!! больше.
Вот так все просто, не более