Автор в данной книге пытается оценить результативность и эффективность руководителей. Для этого он предлагает рассмотреть его по четырём критериям, каждый из которых определяется его индивидуальными особенностями. Суперпозиция таких оценок может показать его эффективность. Автор говорит о том, что нет идеального руководителя, у которого сразу все эти критерии достаточно высоки, но определённый их набор точно подскажет практическую пользу лидера на конкретном предприятии. Книга больше подойдёт кадровым агенствам и самим руководителям…
Вадим Рахаев, Эхх, хорошо сказал)
Вот ВТБ подтверждает:
Доля женщин среди новых клиентов растет. Они предпочитают инвестировать осторожно и на долгосрочную перспективу. Активнее всего на биржу ...
Invest Assistance, Просто так надо.У нас акция роста может завалиться(hh-ру) и вырастет какая -то ФосАгро с долгом в 2.5! Те, кто управляет денежными потоками -слабоумные недоучки! А нам приходится...
NYP узнала вероятный срок отступления ВСУ из Курской области
Нападение на Курскую область имеет «политическое значение», однако потери ВСУ несоразмерны, считают опрошенные NYP украинские военн...
D-Aleksandr, Ну может быть и я в этом случае часть продал. Но как понял из тех кто тут сидит по 115 не брали. Если бы до 100 дошёл то наверняка кто то бы взял.
Zhena_investora, это «дешёво» по аналогии с ФСК, но у обоих сейчас есть ньюанс.
При определённых условиях, мультипликаторы могут идти лесом. Для того, чтобы у инвестора разгорелся интерес, ему н...
Очень хотелось бы ознакомится с мотивированным определением суда о передаче дела и увидеть, на каких нормах закона основано принятое решение. Потому что если все, что там есть, это позиция ВС от 2015 ...