Серый Кардинал
Серый Кардинал личный блог
28 января 2023, 14:27

Яркая проблема Российской экономики:

Низкая производительность труда — одна из главных проблем российской экономики

У российской экономики есть множество известных проблем — здесь и зависимость от экспорта энергоресурсов, и недостаток технологичного производства и технологичного импорта. Но одна из самых ярких — низкая производительность труда.

На днях вышло чудесное исследование на эту тему. Выводы неутешительные — Россия проигрывает странам ОЭСР в 3 и более раза. Но хуже то, что с 2014 года этот показатель в России практически не растет. При том, что работают россияне в среднем даже больше.

Исторически производительность труда (то есть соотношение ВВП к рабочим часам) отражает эффективность труда среднестатистического гражданина и от времени работы никак не зависит. Даже если измерить производительность по ППС, то разрыв с США и Европой будет довольно существенный, как минимум в полтора раза (а где-то в 2 и более). При условии, что использование ППС в таких вопросах — как минимум дискуссионный момент, но это тема для отдельного разговора.

Причем Россия в этом плане парадоксальна. Обычно низкий уровень производительности труда — следствие плохого уровня образования или затрудненного доступа к нему. В нашей стране картина иная — российское образование как минимум неплохое. Принято считать, что проблема начинается после окончания учебного заведения — тогда множество россиян просто перестают учиться чему-то новому. И процент людей, проходящих переобучение после 25 лет, в России в 4-5 раз меньше, чем в Европе.

В 2012 году в стране поставили задачу увеличить производительность труда к 2018 году на 50%. И выполнена она не была — итоговый рост составил смешные 5,5%. В 2018 году задачу сформулировали иначе — теперь производительность в несырьевых секторах должна каждый год расти на 5%… и снова, есть большие сомнения в результате.

Как выйти из ситуации — вопрос обширный и комплексный. Важно и приучать россиян постоянно учиться, и наращивать инвестиции. В любом случае решение проблемы необходимо — без него роста экономики не будет.
23 Комментария
  • Daniil Lazarev
    28 января 2023, 14:37
    Дык проблема в том и состоит, что учить никому не выгодно — на моей прошлой работе, владельцы говорили так — мы за свои деньги будем учить, а он уйдет к конкурентам. Вообщем, пока бизнес сам не поймет необходимость постоянного обучения сотрудников, ничего не изменится. А это произойдет только когда сменится старое поколение архаичных собственников с кнопочными телефонами
  • consar
    28 января 2023, 14:46
    Проблема усугубляется еще и ростом зарплат, темпом сильно опережающим рост производительности труда. Т.е. деньги платятся ни за что. Работник больше кирпичей не сделал, а зарплата выросла, потому что он скажет «гони бабло или уволюсь». В итоге растут цены на все, раблтник еще больше недоволен, опять тредует повышения ЗП. Это путь в никуда.
  • А.К.
    28 января 2023, 15:23
    Учусь 24/7…
  • nicknh
    28 января 2023, 15:24

    Вопрос не в обучении, а отношении. Когда работаешь на себя, то понимаешь, что как работаешь, так и ешь. А когда на кого-то, то по какой-то причине включается защитный механизм — он еще требует работать.

     

    Яркий пример подготовка бух. отчетности за месяц. Была компания российской, отчет сдается в конце след. месяца. Пока все документы ввести, пока авансовые отчеты все оформят и т.д. Да и задним числом постоянно правки вносить. Приходит западный владелец и начинается: отчет должен быть готов к 5-7 числу след. месяца. Постоянные инвентаризации, никаких изменений в закрытом периоде и т.д. Крик души: да невозможно это, никто так не делает.

    После увольнения части персонала — все сдается, все соблюдается.

     

    Или коммунальные работы: приезжают, разрывают землю, уезжают. Мало того что развели грязь, а она потом на дорогах остается (какой такой ПДД), так потом проходит день, два — никого. Приезжают что-то сделают, опять уезжают. При этом происходят вообще странные вещи — суббота, весь день тишина, вдруг, в 10 вечера, приезжает техника и давай работать до полуночи. Зачем, почему — неизвестно. Опять не говоря уже про шум и законы. И так может неделями длиться.

    А после прихода соц. сетей, плюс постоянные перекуры, «пятница», уже и не ясно как вообще работа делается.

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн