СД Самолёта одобрил новую программу долгосрочной мотивации сотрудников

СД Самолёта одобрил новую программу долгосрочной мотивации сотрудников. Новая программа предполагает при достижении ряда KPI, ключевым из которых является рост капитализации, выплату сотрудникам долгосрочной части вознаграждения, привязанной к стоимости акций компании.

«Запуск новой программы LTI обусловлен значительными успехами команды «Самолет», сумевшей за последние годы в разы увеличить масштабы бизнеса, выйти в новые регионы страны, запустить новые бизнес-вертикали, вывести на рынок новые сервисы, превратить «Самолет» в открытую публичную компанию, пользующуюся доверием инвесторов. Чтобы дополнительно стимулировать менеджеров компании на рост капитализации и в соответствии с лучшими практиками корпоративного управления мы одобрили новую программу мотивации. Число участников программы увеличено, что отражает рост объема бизнеса и количества новых направлений», - Дмитрий Голубков, Председатель Совета директоров Группы «Самолет».

samolet.ru/investors/press/sovet-direktorov-gruppy-samolet-odobril-novuyu-pro/