Более 300 сотрудников МТС включат в новую программу долгосрочной мотивации акциями

МТС планирует включить более 300 сотрудников в новую программу долгосрочной мотивации акциями компании в 2022 году. В число участников программы войдут менеджеры цифровых продуктов и IT-эксперты. Сейчас МТС проходит процесс серьезной трансформации, основная цель которой — построить экосистему самых удобных и современных цифровых сервисов для наших клиентов. Важно, что драйвит эту трансформацию не только топ-менеджмент компании, но и сотрудники, которые создают и развивают новые продукты в МТС.
Нам очень важно, чтобы люди, которые «руками» создают современные полезные сервисы, делают дома и города технологичными и удобными для жизни, имели правильную финансовую мотивацию

— президент МТС Вячеслав Николаев.

1200 сотрудников МТС будут участвовать в программе мотивации в 2022 г.

МТС запустила программу мотивации акциями для своих специалистов — Экономика и бизнес — ТАСС (tass.ru)