200k: тоже хочу высказаться

Заранее сообщу, что написал это для тех, кто в той или иной мере разделяет данную точку зрения.
Комментарии троллей типа «начни с себя» и комментарии, выдающие исключения за правила, буду удалять.

Во-первых, 200к — это те деньги, которые заслуживает за свой труд хотя бы каждый пятый.
Во-вторых, это не те деньги, за которые надо надрываться, не щадя здоровья.
В-третьих, такие зарплаты чаще всего прямо или косвенно связаны с западными рынками труда, в том числе программирование.
В-четвёртых, перестаньте советовать желающим получать 200к идти в бизнес, это не те деньги и риски.
В-пятых, у меня есть несколько знакомых, получающих больше 200к, но меньше 300к, поверьте, людей, способных выполнять их работу, но не получающих такие деньги, очень много. Сами они не могут дойти до 300к. Дело не только в интеллекте, а ещё и в везении.

Пишут, что люди ленивые, трусливые и так далее.
Я так не считаю. Люди в массе своей давно поняли,
что им вряд ли справедливо доплатят за их старания,
поэтому и не напрягаются.
Если бы они видели, как сосед-кум-одноклассник благодаря своему труду пошёл на повышение,
каждый пятый бы захотел так же и стремился к этому.
Даже на форумах по вашему любимому программированию писали, что нет смысла перерабатывать за премии.
Почему фирмы, работающие на зарубежных заказчиков, после 2014 года так и оставили рублёвую зарплату неизменной?

Далее последуют не мои мысли, а цитаты из сайтов и цитаты со смартлаба, где авторы лучше меня выразили мои мысли.

цитата 1
web.archive.org/web/20180523020936/http://labor-union.wikia.com/wiki/MainPartTwo
следует рассматривать не просто профессии, специальности и должности, а конкретные атрибуты конкретных людей. Российского специалиста с 30-летним опытом работы нужно сравнивать с зарубежным специалистом, имеющим 30-летний опыт работы. Россиянина с уникальными знаниями и опытом нужно сравнивать с иностранцем, обладающим уникальными знаниями и опытом. Россиянина, работающего в районах Крайнего севера, нужно сравнивать с иностранцем, работающим в районах Крайнего севера вахтовым методом. Плохого специалиста, ленивого и глупого раздолбая, не преуспевшего в своей специальности, делающего ошибки и получающего по 50 рублей в час, нужно сравнивать с точно таким же конкретным итальянцем, который является плохим специалистом, лентяем и глупцом и получает по 11 евро в час, делая ошибки. Годовой доход россиянина с пробивным характером, редкими знаниями и большим опытом работы в области разработки сред тестирования на SystemVerilog нужно сравнивать с годовым доходом американца, обладающего таким же характером, опытом и знаниями, который работает исключительно по контрактам и зарабатывает в год по $250 000. Этого россиянина некорректно сравнивать с посредственным американцем, состоящим в штате какой-либо компании, обедающим в столовой на предприятии и имеющим должность Verification Engineer со стандартным годовым доходом в $102 000.

цитата 2
web.archive.org/web/20180605045220/http://labor-union.wikia.com/wiki/Main
Следует отметить, что з/п российских экскаваторщиков слабо коррелируют с их производительностью труда. Если работодатель уволит 20 землекопов с лопатами, которые получали по 20 тыс. руб. в мес., и наймет экскаваторщика, который будет выкапывать в ч тот же объем глины, который выкапывали те 20 землекопов, то он никогда не будет платить экскаваторщику по 400 тыс. руб. в мес., даже если старенький б/у экскаватор Hitachi себя уже многократно окупил. Работодатель предложит экскаваторщику в 7 раз меньшую сумму, повесив на него еще и материальную ответственность с обязанностью обслуживать и ремонтировать технику. Фраза «Начни с себя, повысь свою производительность труда, выполняй больше работы в единицу времени, и тогда начнешь соразмерно больше получать» не применима к российскому рынку труда.

цитата 3
web.archive.org/web/20180605045220/http://labor-union.wikia.com/wiki/Main
Несмотря на то, что РФ является мировым лидером по суммарному объему нефти, выкачиваемой из недр в сутки, люди в северных нефтяных городах получают мало. В ЯНАО техник по наладке бурового оборудования 1-й категории со всеми северными бонусами получает 42 тыс. руб. в мес. в корпорации Baker Hughes. Если работать еще и по выходным, то за один выходной можно заработать еще 4 тысячи рублей. Запрет на повышение з/п россиянам, работающим в корпорации Baker Hughes, установлен федеральной властью и спущен вниз по вертикали власти, выстроенной Владимиром Путиным. Иначе американская корпорация начнет переманивать наиболее ответственных и наиболее квалифицированных работников из российских корпораций. Российская номенклатура боится здоровой рыночной конкуренции.
При этом иностранные контракторы в Baker Hughes в РФ зарабатывают огромные деньги. За ту же самую работу в той же корпорации в Абердине или Хьюстоне местные жители получают от $10 тыс. в мес. до $15 тыс. в мес., но многие иностранцы хотят зарабатывать еще больше, чтобы стать богатыми людьми в их странах, поэтому они приезжают на север РФ на вахту и работают вместе с россиянами, получая в месяц еще больше. При этом иностранцам запрещено в таких условиях работать больше пяти лет, чтобы не подорвать здоровье. За это время иностранцы не только закрывают свои кредитки, но и приобретают хорошие дома у себя в их родных странах.
Россиянин в «Газпром добыче» может получать больше, чем россиянин в Baker Hughes, но трудоустроиться туда можно только после получения рекомендаций от тех, кто уже работает там. А в «Роснефти» можно зарабатывать до 75 тыс. руб. в мес., но там будет такая вахта, что в радиусе 100 км вокруг буровой установки не будет ни одного человека, а интернет будет работать плохо и не всегда. Эти 75 тыс. руб. в мес. за каторжную работу на морозе ценой своего здоровья — ничтожно малая сумма

Я собрал комментарии ( не свои ) на смартлабе из недавней темы, авторы лучше меня выразили мои мысли.

комментарий 1
Автор, который заявляет, что Путин не мешает ему зарабатывать сотни тысяч рублей в месяц,
работает в крупном иностранном хэдж-фонде. Т.е. он укрепляет экономику страны НАТО,
по которой Путин в каждом выступлении стреляет мультипликационными ракетами.
А что ж не в российской фирме? Как много миллионов российских граждан смогут устроиться
в крупный иностранный хэдж-фонд? И зачем тогда нужна Россия

комментарий 2
Вы постоянно передергиваете частными примерами, опуская общие:
ну знаю парикмахершу на Рублевке, которая за 8 лет после переезда
из Воронежа квартиру себе на Тверской купила за 30кк (причем заработала честно без допуслуг).
И что теперь будем рассуждать, что каждый парикмахер — это может?
Или что даже 10% парикмахеров, которые стараются — это будет доступно?

комментарий 3
Я утверждал что ЗП спецов работающих на западного заказчика могут быть в пол-ляма.
Работающих на Россию — нет. Что вы сами и подтвердили. А когда рупь еще больше обесценится,
то эта разница станет еще сильнее. Собственно ИТ отрасль сейчас на пике благодаря этому.
Потому что локалы борются за спецов с западом. Вынуждены подниматься по ЗП.
И если в этом вы видите заслуги наших рулевых, то ОК.

комментарий 4
Я практически всегда сталкивался и наблюдал совсем другую картинку,
а именно, вот один из примеров: когда на одном из предприятий,
по производству жил обогрева в промышленных масштабах:
крыш, полов, водостоков, водоотводов, гаражей и даже брусчатых покрытий,
каждый из 10 человек приносил компании 20млн.р в месяц,
а получали за это 40тыс.р. или 1300$ по курсу 30р, по тем временам, 18 лет назад.
А то что Вы говорите в 4 раза, да директор с таким коэффициентом даже не посмотрит в Вашу сторону.
Многим бизнесменам нужна не просто прибыль, а неограниченная сверхприбыль.
Это на Западе бизнес выстраивается десятилетиями и они понимают,
что самый ценный ресурс в любом бизнесе-это человеческий.
Поэтому и относятся к своим кадрам, как людям, а не как к «расходнику»,
а у нас урви сегодня и сейчас, а там и трава не расти.
Посредникам которые практически ничего не делают, сидя дома или в офисах,
вот им подходит такой коэффициент, но не директорам.
Всего лишь мой взгляд на происходящее вокруг.