Для чего нужен рынок акций в эпоху отрицательных ставок?
Чем больше доходность по ставкам центральных банков смещается в нулевую или даже отрицательную зону то чем чаще я задаю себе вопрос — зачем компаниям присутствие на биржах.
Мне всегда казалось что рынок акций это по сути венчурное финансирование для компаний у которых недостаточно собственных средств для развития и поэтому компании готовы поделиться будущей прибыльностью с помощью такого механизма (выпуск акций). Компания получает возможность закладывать свои акции в качестве обеспечения необходимых кредитов. Но для состоявшейся компании рынок акций уже не так важен — для получения займов можно выпустить облигации, доверие к компании уже сложилось, у компании появились активы, которые выступают своего рода гарантией по выпущенным облигациям. Низкие ставки центробанков позволяют снижать доходность и собственных облигаций, тем самым увеличивая и дальше прибыль компании.
Сейчас на рынках очень много «дешевых денег». Зачем состоявшимся компаниям нужно оставаться на биржах? Не будет ли являться дальнейшее снижение ставок — своего рода спусковым крючком для сжатия рынка акций и ухода с него части компаний?
Сергей Кузнецов, в конечном итоге компании выкупят все свои акции и уйдут с биржи. Присутствие на бирже — это необходимость быть максимально открытым и публичным, а также дополнительные расходы согласно требований законодательства.
1 под новый бизнес деньги дают не охотно и под высокий%
2 достаточно глянуть на количество IPO
3 капитализация — дает оценку менеджменту компанию и бонусы через опцион на акции…
ves2010, да — для новичков рынок акций нужен, без него сложно привлечь деньги для развития. Вопрос ставился — для чего рынок акций уже состоявшимся компаниям (которые и формируют основной объём торгов)?
кроме капитализации есть и показатели прибыли, которые можно ставить в KPI менеджменту. Опцион на акции — да, как элемент мотивации он используется. Но он не единственный, и доступен чаще всего только топ-менеджменту.
sigo, компания не обладает субъектностью а является объектом получения прибыли владельцем в данном случае акционерами. Акционерам по ряду причин (озвученных выше) нужен рынок акций.
v_0ver, видимо да. Но это скорее всего до тех пор пока фрифлоат не станет низким (за счёт байбэков) или акции компании соберутся у нескольких крупных держателей.
Сейчас мы сохраняем возможность обучаться по сниженной цене, понимаем текущую экономическую ситуацию. В ближайшее время стоимость обучения вырастет, но пока мы расскажем как правильно использовать...
😎 Как выглядит Северный морской путь с палубы электрохода, как чемпион по баскетболу оказался в шахте и какая должность позволяет остановить целое предприятие — узнайте из видео, которые мы снимали...
Итоги 2025 года и прогнозы от аналитиков «Финама»: облигации
2025 год на рынке облигаций запомнился высокими процентными ставками, повышенной волатильностью и заметным смещением фокуса инвесторов в сторону качества эмитентов после ряда дефолтов....
Потенциальные инвест идеи 2026 и РИСКИ их исполнения
Традиционный ежегодный пост в начале года. Прогнозы, планы и мысли на будущее
25 год был достаточно сложным годом для российского инвестора — индекс полной доходности фактически не вырос, а...
🏦 Сбер $SBER ТФ-1Д 🔹 Текущая ситуацияЦена торгуется в районе 298-300, прямо у важной зоны. Рынок удерживает поддержку, при этом явного давления вниз нет, но и силы для импульса пока не хватает. Состоя...
Полюс: Ключевая ставка на золото в российском портфеле? Полюс: Ключевая ставка на золото в российском портфеле?
На конец 2025 года «Полюс» остается одной из самых обсуждаемых акций на российском ...
огромные выкупы акций на кредитные средства — это и есть побочный эффект снижения ставок
Но я думаю, ставки пойдут вверх рано или поздно и скорее рано )
ну, так держи не продавай. Потом будут платить тебе огромные дивы)
2 достаточно глянуть на количество IPO
3 капитализация — дает оценку менеджменту компанию и бонусы через опцион на акции…
кроме капитализации есть и показатели прибыли, которые можно ставить в KPI менеджменту. Опцион на акции — да, как элемент мотивации он используется. Но он не единственный, и доступен чаще всего только топ-менеджменту.