Вакансия. Дилер/Трейдер в частную инвестиционно-финансовую компанию.
В Санкт-Петербурге создается подразделение дилинговых операций в форме отдельной инвестиционно-финансовой компании, подконтрольной Российскому банку.
Непосредственно я занимаюсь созданием данного отдела и подбором сотрудников. Мы нацелены организовать команду из трейдеров (до 50-ти человек), обладающих опытом успешных спекуляций на Российских биржах.
Торговое подразделение компании ориентировано на проведение сделок на биржах ММВБ-РТС (фондовая секция, валютная секция, секция срочного рынка) и бирже LSE в секции ADR.
Торговые стратегии предусматривают проведение краткосрочных сделок (до 1 дня) на капитал компании, включая направлении арбитража.
Условия:
— трудоустройство согласно ТК РФ;
— работа в офисе на оборудовании компании (удаленная работа или работа по совместительству не рассматривается);
— стабильная окладная часть (обсуждается на собеседовании);
— ежемесячная фиксированная премия за лимит в управлении (до 50% от окладной части);
— ежемесячная, поквартальная, ежегодная премия (в сумме до 25% от чистой прибыли дилера);
Требования:
— обязательное проживание в г. Санкт-Петербурге;
— наличие собственной торговой системы, ориентированной на краткосрочные торговые операции внутри дня;
— наличие подтвержденных результатов торговых операций с ценными бумагами на российских биржах / стейтмент;
— наличие опыта работы в банке/финансовой компании (отдел дилинга) и наличие аттестатов ФСФР будет вашим преимуществом.
Мы ориентированы на активную политику по созданию в г. Санкт-Петербурге крупнейшего инвестиционной подразделения среди всех лидирующих финансовых компаний. Для успешных, профессиональных специалистов готовы предоставить все необходимые ресурсы и условия для успешного развития собственных направлений (капитал, специалистов, оборудование), мотивационная составляющая.
Заинтересовавшихся соискателей прошу обращаться в личку.
я вот делаю бабло и стейт есть, с удовольствием бы работал в конторе аля проп, но хотя бы с символическим окладом, для уверенности, что не очередное гавнопроп LLC.
но таковых нет, хотя было бы круто если бы были компании для трейдеров с окладом, и условием вхождения был бы стейт.
напрасно думать что таким нигде работать н е надо, тк всё равно в управлении было бы больше бабла, бай пауер портфеля был бы сильнее и кэш можно было бы снимать с рынка эффективнее, хоть мешки подставляй.
а зп не ради зп-а ради психологического комфорта, который является чуть ли не самым важным для трейдера.
если ему дать хоть чуть чуть оклад-резалт его торговли улучшится если он вообще знает как торговать и у него есть стейт с относительно плавным эквити.
Красноярскэнергосбыт. Надбавки на 26г. установлены. Какой подарок в виде дивидендов ждать?
Министерство тарифной политики Красноярского края опубликовала приказ № 81 от 26.12.25г. об установлении сбытовых надбавок для ПАО Красноярскэнергосбыт.
Сначала напомню надбавки...
Инвестировать в 2026 году, не понимая уроков 2025-го, — рискованно. В итогах года Тимур Нигматуллин и Ярослав Кабаков объясняют, почему высокая ставка, паника на рынке и ажиотаж вокруг ВДО стали...
Но сначала подведем итоги. Для нас, как и для вас, наверное, 2025 год выдался по-настоящему богатым и интересным на события. Предлагаем вспомнить самое главное: 🟩 Долгожданный старт торгов...
👌 МД Медикал — топ идеи 2026
Подробнее про потенциал компании. Почему может расти быстрее многих на рынке:
▪️ Приобретение сети ГК «Эксперт» резко ускорит темпы роста выручки и прибыл...
🛍️ Инвестиционная привлекательность ритейлеров С начала текущего года Лента активно переориентирует свою деятельность на формат «магазин у дома», что соответствует концепции «мягкого» дискаунтера, пр...
🛍️ Инвестиционная привлекательность ритейлеров С начала текущего года Лента активно переориентирует свою деятельность на формат «магазин у дома», что соответствует концепции «мягкого» дискаунтера, пр...
Итоги года Summit Group. Часть II ✨ Продолжаем делиться нашими итогами года! Одной из ключевых ценностей для Summit Group являются люди. Не только наши клиенты, но сотрудники, инвесторы и партнеры — в...
но таковых нет, хотя было бы круто если бы были компании для трейдеров с окладом, и условием вхождения был бы стейт.
напрасно думать что таким нигде работать н е надо, тк всё равно в управлении было бы больше бабла, бай пауер портфеля был бы сильнее и кэш можно было бы снимать с рынка эффективнее, хоть мешки подставляй.
а зп не ради зп-а ради психологического комфорта, который является чуть ли не самым важным для трейдера.
если ему дать хоть чуть чуть оклад-резалт его торговли улучшится если он вообще знает как торговать и у него есть стейт с относительно плавным эквити.