Мысли про менеджмент в России

Это касается не только России но и СССР.
Менеджмент неэффективен.
В чем глубинные причины этого?

Поясню на другом, отвлеченном примере.
В СССР 17-43 г была актуальна проблема большевицко-командного дуализма. Началось это еще до революции, когда большевик захватил контроль в солдатских советах.
Проблема заключалась в том, что военные специалисты, командирский состав, имели только оперативное командование, а все ключевые решения принимали комиссары.
Эта проблема была решена Тухачевским, но после расстрела прорфессиональных военных Каганович восстановил статус кво.
Он пошел на это даже несмотря на то, что маячила война. И он прекрасно знал, что комиссарская армия неэффективна, но все равно пошел на это.

Почему он это сделал? Потому что сильная профессиональная армия без политической номенклатуры создает угрозу власти.

Мораль сей басни такова: власть римского, имперского типа всегда будет жертвовать эффективностью ради [своей] безопасности.

Это все, пусть и не с такой очевидностью, касается и производственных процессов, и эффективности исполнительной власти. Дать народу самоорганизоваться значит вырастить национальную элиту, значит потерять контроль над обществом.

Поэтому власть никогда не пойдет на это. Никогда не будет приветствоваться личная инициатива и ответственность, никогда эффективность не будет поставлена во главу угла. Это сознательная политика. Работа менеджера оценивается лишь исходя из того, насколько он удовлетворяет вышестоящее руководство. Но никогда не по реальным итогам.

А помимо этого, это экономит деньги. Ответственность предполагает риски и соответствующую оплату.