Какой вариант доверительного управления Вам ближе?

Поясню....
Вариант 1. Если управляющий заработал от 0 до 1 % прибыли в месяц, то вся прибыль Ваша, если от 1 до 2% прибыли в месяц, то 1% Ваши, остальное управляющего, свыше 2% вся прибыль делится 50/50.
Вариант 2. Если управляющий заработал от 0 до 2% прибыли в месяц, то вся прибыль Ваша, все что сверх 2% прибыль управляющего.
Вариант 3. Напишите в комментах наиболее интересный на Ваш взгляд вариант...
Спасибо!))

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.

срочный рынок FORTS заработок на бирже заработок трейдера трейдер оптимистичный лузер опрос

broker_samara

Самара

204

с 23 ноября 2011

10 Комментариев

Dobermann
31 января 2019, 21:36
1% свыше 50/50, но минимальная доходность 12%, если не соблюдается по году, управляющему ноль
0
Добрый человек
31 января 2019, 21:39
прибыль делится по итогам года у зарабатывающих а лудоманы пытаются ее сразу поделить пока игра прет
+3
Crogall
31 января 2019, 21:49
позорище
0
Добрый человек
31 января 2019, 22:04
alx4ever, это не ду называется а взял в долг у бандитов
+1

Читайте на SMART-LAB:

Аэрофлот опубликовал финансовые результаты за 1 квартал 2026 года

Подводим итоги 1 квартала 2026 года по МСФО. ✈️ Выручка выросла на 5,7% год к году и составила 201,1 млрд руб. на фоне роста операционных показателей при небольшом снижении доходных ставок....

Aeroflot

14:31

Размещения облигаций на предстоящей неделе

🗓 Размещения облигаций на предстоящей неделе ✅ — размещения, где стартовый купон предлагает премию ко вторичному рынку 1 июня 1. Сбербанк, 001P-SBER56 (₽) ❌ ▪️ Купон:...

АЛОР БРОКЕР

14:02

Газпрому помешал крепкий рубль

Госкорпорация представила результаты по МСФО за первый квартал 2026 года. Ее EBITDA и чистая прибыль оказались выше консенсуса, притом что выручка почти не изменилась в годовом выражении (г/г) и...

Freedom Finance Global

13:06

Изменение рейтинга по акциям

Доброго дня. Обновление рейтинга по акциям. ***************************************************** *****************************************************...