Анекдот в тему:
Кораблекрушение. На необитаемом острове оказываются украинский крестьянин и американский трейдер. Каждый успел прихватить то, что ему дорого: украинец — мешочек сала, американец — мешочек золота. Прошёл день и американец захотел кушать. Предлагает украинцу:
— Давай поиграем в рынок с тобой?!
— А как это?
— Ты разложишь своё сало (как на базаре), а я буду подходить к тебе и пробовать.
— Хорошо.
— Уважаемый, сколько стоит кусочек сала?
— Мешок золота!
— Ты что сдурел?! А почему так дорого?
— А ты походи по рынку, может кто дешевле отдаст...
Каким-то чудесным образом богатство, принадлежащее ничтожно малому меньшинству (
Richest 1% own half the world's wealth) и нуждающееся в рабочих руках остальных людей (а также просто часто банально простаивающее), не обесценивается. Менеджеры, зарабатывающие миллионы, и обычные простые рабочие сосуществуют в одном и том же социуме, но как бы в параллельных мирах… Отчасти это заговор и [зарплатный] демпинг, отчасти какой-то непонятный мне баланс… Как будто кто-то нарочно сдерживает развитие общества (
10 жутких трюков, с помощью которых контролируют массы).
Fractal, плюсует конечно.
Но свои и с других аккаунтов.
www.youtube.com/embed/tD13dyPeaV0?controls=0&start=31
есть класснейший фильм на эту тему, как ни странно с Джастином Тимберлейком
Время (2011).
я по-моему два раза смотрел. в любом случае не откажусь пересмотреть его ещё раз. очень назидательный. и правдивый, как мне видится с нищей стороны :)
С одной стороны логично — кто подсуетился за свою жизнь и потомки тоже, потомки тех в итоге и концентрируют все больше ценностей относительно других — бабло притягивает бабло, наподобие закона Паретто. С другой - такое безграничное перекачивание благосостояния не есть гуд и надо бы ввести заградительное ограничение, типа больше бабла — выше процент налогов вплоть до 99.9999%. Но будет и побочный эффект — снижение мотивации развития, не будет такого взрывного роста
но это смотря чего желать. человек существо хоть и социальное, но эгоистичное и эгоцентричное.
ирония судьбы, да? :)
У HR чаты закрытые, где они обсуждают сотрудников и зарплаты.
Иногда прямо договариваются, иногда — само так получается, когда новый участник смотрит на одинаковые устоявшиеся зарплаты конкурентов и предлагает столько же.
Здесь много интересного про зарплаты и рынок труда