Вот, интересно, особенно из вашего, дорогие смартлабовцы, опыта: почему человека, который достиг какого-нибудь, пусть даже самого малого успеха, или который что-то изобрёл полезного в области, где давно работает — почему его/её ненавидит подавляющее большинство людей, которые работают/работали в этой сфере деятельности? Зачем нужны потоки информационно-энергетической диареи в его/её адрес 24/7/365? Причина, по которой такие люди получают от таких действий удовольствие? Какова главная причина и почему удовольствие, а не наоборот (сразу имею ввиду, понятное дело что в долгосрочной перспективе такие получают ещё более концентрированное г… но, чем посылали ранее) ?
Почему просто нельзя порадоваться за человека, который преуспел? )
Сущность зависти: отсутствие любви, печаль из-за благополучия ближнего, желание зла тому, кому живется лучше. Завистливый радуется неудачам других и огорчается их успехам. Он хочет видеть симпатичного уродливым, здорового — больным, богатого — нищим, одаренного — бездарным…
На самом деле все по разному бывает, нельзя так упрощать.
Если люди работают в единой команде, ради общего дела, в котором все заинтересованы, они будут радоваться и чужим успехам.
А в целом, это вероятно идет в основном от того, что идет конкуренция за хороший образ в глазах вышестоящего начальства и общественного мнения. На решение реальных задач всем плевать, главное создать впечатление своей собственной значимости. Это один из механизмов выживания в обществе основанном на паразитизме, все хотят паразитировать на системе как можно больше, а вкладывать в систему как можно меньше(либо просто не могут реально существенно вкладывать в силу ущербности). Возможно это все на уровне врожденных программ находится, результат эволюции.
Вздор. Пример можно кого из достигших своей головой успеха человека, которого большинство ненавидит? И как было найдено «большинство» и причина этой ненависти?
Tickmill закрыл 2025 год как один из самых успешных в своей истории, достигнув рекордных показателей по торговой активности, росту клиентской базы и расширению международной команды....
Женский инвестпортфель. Как россиянки зарабатывают на фондовом рынке в 2026 году?
Главное: В 2025 году самыми успешными инвесторами на российском рынке стали женщины По сравнению с мужчинами женщины обычно более консервативны и реинвестируют дивидендные и купонные...
Крупнейшая онлайн-платформа по поиску работы отчиталась по МСФО за 4 квартал и весь прошлый год Хэдхантер (HEAD) ➡️ Инфо и показатели Результаты за 4 квартал — выручка: ₽10,4...
Нефтяной срез: выпуск №8. Перекрытие Ормузского пролива + рост цен на нефть против слабых отчетов за 4-й квартал 2025 и 1-й квартал 2026? Ищем лучших в все еще слабом секторе
Продолжаю выпускать рубрику — Нефтяной срез. Цель: отслеживать важные бенчмарки в нефтяной отрасли, чтобы понимать куда дует ветер. Прошлый пост: smart-lab.ru/mobile/topic/1229385/
Почему...
VXV, никакого обмена №3 уже не будет. 2 года всем здесь говорили, что г-н Гущин со своим каналом дурит людям голову, и писали о том, чтобы меняли акции пока не поздно. Сейчас уже поздно, пора взрос...
Центр международной торговли (ЦМТ) – рсбу/ мсфо
1 083 000 000 обыкновенных акций = 16,505 млрд руб
162 000 000 привилегированных акций = 2,119 млрд руб
e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=9304...
Александр Стаин, за 27й я и не считал. Ибо считать попросту нечего.
А что касается 2026-го, то там разумеется посчитано уже с подросшим тарифом. Просто надо не забывать и про рост всех издержек, ...
Если люди работают в единой команде, ради общего дела, в котором все заинтересованы, они будут радоваться и чужим успехам.
А в целом, это вероятно идет в основном от того, что идет конкуренция за хороший образ в глазах вышестоящего начальства и общественного мнения. На решение реальных задач всем плевать, главное создать впечатление своей собственной значимости. Это один из механизмов выживания в обществе основанном на паразитизме, все хотят паразитировать на системе как можно больше, а вкладывать в систему как можно меньше(либо просто не могут реально существенно вкладывать в силу ущербности). Возможно это все на уровне врожденных программ находится, результат эволюции.