Работодатель.Каким был и каким стал.

Добрый вечер всем.Хочется поделиться с Вами след.историей, в надежде на дельный совет и поддержку.

Устроился в 2014 году менеджером по продажам в одну преуспевающую транспортную компанию.В нашем городе(Вологде) на тот момент только открылся ее офис(франчайзи).Можно сказать был у истоков.Вместе с директором стали поднимать бизнес.Я привлекал клиентов, выручка хорошо росла.Офис обрастал новой мебелью и техникой.З/п была полубелая(почти как у всех).Доверие руководителя ко мне также росло.Оклад с 15.000 рублей за три месяца вырос до 18.000.Спустя еще несколько месяцев оклад стал 22.000 руб+% от продаж.Я наконец то перестал подрабатывать в такси вечерами/ночами и выходными.Денег стало хватать, пусть и впритык, но хватало.Клиентская база по-прежнему пополнялась, оборотных денег становилось больше и директор созрел, спустя год, на открытие нового офиса в Санкт-Петербурге с помощью своего давнего партнера/знакомого, жившего там.Меня назначил исполнительным директором в моем городе, а сам уехал покорять Питер.Повысил мне оклад до 25.000 руб+%.
Ровно год я тут, он там...«Руковожу» в Вологде+продолжаю искать клиентов, он разрывается один в СПБ.От партнера толку ноль.Каждый вечер мини-планерка по скайпу на предмет того, как прошел день.Все бы ничего, но его знакомый просчитался с выбором места офиса и вообще с рентабельностью открытия второго офиса при штате 1-2 человека.В итоге в Питере ему пришлось закрыться и вернуться в Вологду...
По приезду забабахал клевый ремонт офиса, поднял всем з/п и «отбелил» её.Все замечательно! На тот момент мой стаж в этой организации был уже более 2 лет и я благодарил судьбу за любимую работу, взаимопонимание в кол-ве и добродушность директора.Побыв у нас месяца 3-4 от решил вновь уехать в Питер и жить там, контролируя весь процесс удаленно(дома).И тут вновь всплыл его старый знакомый… Тут то и началась моя черная полоса.В мой адрес начались претензии по поводу недостаточного кол-ва новых клиентов и % выполнения плана.Хотя прирост был стабильным каждый месяц! Руководитель не захотел учитывать тот факт, что левых обязанностей за это время также прибавилось.Человека просто подменили...

Каждый месяц стал выставляться непосильный план(лишь бы не платить %).Его партнер начал мне указывать, что делать и контролировать мои продажи.Затем оклад упал на 1/3.Что то не нравится-свободен.Затем меня понижают снова до менеджера(устно на словах)Все это сильно ударило по нервам и я загремел на больничный с диагнозом «нервное истощение».Сахар в крови подскочил до 6.Преддиабетное состояние.Сегодня я узнаю, что весь коллектив переводится на черную з/п с 01.04.16.И сегодня же вечером я узнаю, что причиной всему является тот самый партнер/знакомый.Он влияет на моего работодателя, предлагает ему серые схемы ухода от налогов и т.д.Очень мутная «личность», а директор оказался весьма ведомым человеком.

В свете последних событий не так давно открыл реальный счет на ФОРТС. Около рынка меня всегда носило, был почитателем смартлаба, любителем экономических выпусков новостей, давний игрок Форекса.Сейчас плотно засел за графики, ленту и стакан.Хотел сказать жизнь «заставила», но наверное это будет не правильно.Жизнь скорее «подтолкнула» к возможности стать независимым.Сейчас конечно же сильно «тильтую» от ситуации на работе, но в себе я всегда уверен.Я смогу, я пробьюсь.Не могу знать, чем закончится моя история в этой компании… может снова придется ехать «бомбить», ибо работы в Вологде нет, но от биржи я так просто не отстану.

В окончании накипевшего хотелось бы обратиться к Вам за советом.Ребят, кто знает трудовой кодекс, подскажите:
1)Насколько это законно понижать оклад, должность без письменного моего согласия и письменного предупреждения?

2)Вызовет ли у налоговой подозрение смена з/п сотрудников(сначала в большую, затем в меньшую сторону) в течение 1-2 месяцев

p.s. Желаю всем быть независимыми.