БЕЗРАБОТИЦА !
Ищу себе финансового директора в один из проектов.
Разместили вакансию на хэдхантере, т.к. среди знакомых/друзей подходящих, свободных кандидатов не нашлось, а платить агентству 30% от годового дохода кандидата, при текущем рынке труда, просто преступление.
За первые 5-ть дней, получили 584 резюме.
Что удивило, и почему решил поделиться с вами.
1. В основной своей массе это уже безработные люди, причем некоторые с середины-конца 2014 года.
2. На наши предыдущие вакансии (руководитель проекта и юрист), которые размещали на хэдхантере в 2013 году, было 68 и 54 отзыва. Т.е. сейчас в 10 (!) раз больше. А позиция-то ТОП, на нее обычно меньше бывает претендентов.
3. Самый интересный или скорее печальный факт: люди находят наши емэйлы, рабочие и даже личные телефоны, звонят и уговаривают и/или сильно просят взять их на работу, «я все умею, я все сделаю, готов (а) обсуждать любое снижение з/п от среднерыночной». Такого раньше не было. Нанимаю себе персонал разного уровня с 1997 года, и никогда с таким не встречался.
Как-то даже не по себе становится, как будто на дворе «война».
Людей очень жалко.
Главный вывод: кто не трейдерит, и не находится в свободном плавании, держитесь за свою работу.
Кто решил «пойти на вольные хлеба» и/или заняться фрилансом – имейте очень хорошую финансовую подушку.
Что-то мне подсказывает, что «не все так хорошо в датском королевстве», как нам вещают.
P.S.: Идиоты, которые радуются чужому людскому горю, в этом посте банятся беспощадно.
В Питере у метро опять появились тетки/бабули с картошкой/соленьями/тряпками… Не к добру это.
Санкции нас не трогают©
вот-вот
сам в шоке
совершенно верно
80% — бухгалтера, бывшие банковские работники, фин. котролеры, казначеи, фин. менеджеры
только 20% — фин. директора или замы, но это все равно дофига!
Наделали рогов и копыт, кризис жахнул — все на улице.
да, затраты на персонал снизятся, наверное
только как этот персонал выживать будет?
зато цены в сфере услуг начнут дешеветь, станут адекватней. а то еще недавно даже уборщицы от зарплат ниже 1.5 килорублей/час нос воротили.
дебилы все кто не хочет СВОЕ здесь создавать либо маржу при продаже снижать адекватно спросу.
а нанимать дешевле — это по твоему самое то что нужно экономике РФ? так что читай первое предложение)
кстати именно поэтому ТАКИЕ КАК ТЫ (НЕ БУДУ ТЕБЯ НАЗЫВАТЬ -ЯРЛЫК КЛЕИТЬ)- такие как ты БОИТЕСЬ ватников — ВАТНИКИ ВАМ НЕ ДАДУТ высасывать вам из них ваши мега прибыли (пусть даже из-за лени но скорее потому что паразиты на ватниках не живут -их ватники давит как клопа))
Москва.
99% — граждане РФ
1% — Украина
Просто личное мнение, не знаю конечно деталей.
А так это плюс для работодателя, можно прикупить неплохого работника за недорого)
это все москвичи или московская область
было пару человек из Новосибирска, один из Чебоксар и один из Самары
да, бывших банковских работников обращается оч. много
от клиентских менеджеров, до вице-президентов
тоже пока не нашел подходящего кандидата, но достойные есть — беседуем
Ну медицина не знаю. Я летом ногу ломал. Операция, все анализы, в больнице лежал — всё нормально, бесплатно. Никто не грубил. После пол года на больничном, тоже с медиками ноу проблем. Когда эпидемия, народу табуны — там врачи то конечно спекаются, шибко не рассюсюкивают. Но это и понятно, опять же так наверное везде, если не хуже.
ажиотажа в москве не видно. сам недавно искал спеца бетонный проем под дверь резать, за работу хотят 15-20 тыс. работа на один день
ну я бы не был столь категоричным, тем более в текущем рынке
в целом, да, уровень такой, 300к и выше
но сейчас, я смотрю рынок просел и люди готовы на меньшее, причем значительно меньшее
и это результативные, профессиональные люди, а не «петрушки»
большинство — да
но маленькая часть «попала» из-за действий ген.диров/акционеров и, конечно, плюс те, кто хочет сменить компанию — вот с ними и беседуем
нужны люди, которые приносят результат, и не важно, работают они или нет, и сколько кто просит
Мы выкатили руководству компании — директору и собственнику план, где были и хэдж валютой, перевод свободных денег в облиги, и закупку на бирже валюты и пр и пр .
Что в результате? Все по прежнему, нас не услышали, а половина людей уволена.
Вы думаете фин менеджера и фин директора слушают и выполняют их рекомендации? ))) ага…
Вы какого числа конкретно разместили объяву? :)
хорошие люди редкость, а хорошие профессиональные люди, в любой сфере — тем более
Пусть сидят на Гоа!
А сейчас найти работу, тем более с руководящей должности ОЧЕНЬ проблематично. ЦБ грохает по 1 банку в неделю (иногда по 2) — на рынок труда выходят толпы специалистов, а мест нету...
В 2008г я тоже почти год искал работу, так тогда хоть были вакансии на рынке труда… я тогда, по статистике Хентхантера, за год отправил почти в сотню мест свою резюме, а сейчас… а сейчас просто отправлять некуда ))))) нету вакансий )))))
Так что буду кормиться с рынка… как и раньше.
Единственный минус — РАБОТАТЬ ДОМА НЕВОЗМОЖНО!!! )))) так что как и в 2008 буду искать миниофис, что бы можно было уединиться от семьи и спокойно работать....
Всем, кто в подобной ситуации, желаю Удачи!
держитесь, прорвемся!
я всем желаю держаться в это непростое время, не унывать и помнить, что мы работаем на рынке и ОН нас должен кормить ))))) ведь мы все так много знаем о том, как на нем приумножать капитал!
рынок кормит… пользуйтесь его плодами ))
Ri, Si или Br, Si — чаще торгую парно
195 не открыло резюме — фейки?
После того, как выложил часть своих разработок, дело улучшилось.
Две компании проявили реальную заинтересованность.
Процентов 30-40, вообще даже не открывали. И почему то большинство из них банки. Скорее всего, там просто своих пропихивают.
Отдельный момент, если вопросом занимается кадровое агенство. Они знакомятся, собеседуют и начинают сами пропихивать, видать потому что заинтересованы.
И люди это понимают, да и государство не помогает, и это понимают!!
Где вот организация рынка сбыта для новых предприятий в России со стороны государства? Ларьки посносили на улицах в кризис, видать ради помощи малому бизнесу )))
HR всех смотрит, конечно, я выборку.
индекс, наверное, рассчитываете на еженедельной основе…
ага — по скользящей… со средней...)))
кстати, да
вакансий рабочих и дворников пока хватает
Но хуже всего обычным работягам которых массово в провинциальных заводиках переводят на неполную рабочую неделю и неполные оклады.
Только не надо сетовать про Россию. В Гейропе уже последние 5-7 лет тяжелая ситуация. Берут в основном только молодых. Люди там ГОДАМИ ищут работу. Промаешься так несколько лет — уже 40 стукнет. А там вообще беспросвет. Про подходящий опыт вообще молчу. Причина для отказа всегда найдется.
лучшие кадры себе всегда работу найдут, за них и на таком рынке война идет.
+1
смотря на что и как, но «мегаспецы» которые классно программируют от 400K
сам себе на проект в ноябре искал
нашли, но не взяли, нет такого бюджета, который попросили
а попросили, $10K зарплаты net + бонусы по этапам реализации стартапа $400K
1) это не программер, а человек с функциионалом CTO
2) Python + Pylons + SQLAlchemy, PostgreSQL, Apache Cassandra
3) свободный английский
4) опыт подобных стартапов
smart-lab.ru/blog/310052.php#comment5231025
а зачем вашему кандидату тужен свободный английский? И часть функционала можно распределить на несколько работников — так вернее найдете нужного кандидата.
стартап международный
Какую зарплату указали в объявлении?
Если слишком много, то не удивлюсь такому кол-ву страждущих.
рыночную — см. выше, там есть ответы
Эти люди — именно «менеджеры», т. е. управляющие бизнесом. Если они так «науправляли», что бизнес сдох — то, как говорится, комментарии излишни!
Я еще понимаю работягу, босс привел контору в жопу, а от работяги это не зависит. Среди работяг многие честно и квалифицированно выполняли свою работу. Но когда работу ищет Фин. директор?
Или Директор по развитию — так развивал, что уволили?
И сейчас у него нет мозгов начать что-то своё? Хочет на оклад? Классные персонажи, явно это сильные профессионалы ))))
Имхо, хедхантеры, ищущие именно успешных руководителей — всегда будут востребованы ))
все бухгалтера после курсов пишут в резюме финдиректор. Авось прокатит.
smart-lab.ru/blog/310052.php#comment5227178
smart-lab.ru/blog/310052.php#comment5227178
ну совсем то не надо держать за дурачков посетителей смартлаба )
ясен пень что вещают нам только как хорошо в стране жить
вы так уверены про молодую и теоритическую адуиторию СМ?
сам только зарегистрировался.
Отличный специалист в любой кризис работу найдет, я считаю. А средненький или плохой Вам не нужны, наверное.
Обсуждалось на форуме в Давосе. Называется «четвертая технологическая революция», автоматизация и роботизация, на Западе, если кратко, то — дигитализирунг.
Офисный планктон обречен потерять работу навсегда уже в течение 5 ближайших лет.
Профессия экономист как таковая перестанет существовать на наших глазах!
не так скоро, но если не будет большой войнушки, то технологическая сингулярность настанет, да
Банки везде в мире только сокращают персонал, отказываются от налички и полностью откажутся в течение ближайших пяти лет.
А это означает для «Золотого миллиарда» от 5 до 7 миллионов безработных банковских клерков, бухгалтеров — везде, налоговиков, кассиров в магазинах, охранников и инкассаторов.
по банкам, согласен, им будет наступать на пятки IT & Internet, но не за 5 лет, 10-15.
В течение 10 лет появится самообучающийся ИИ с IQ 120, если не раньше.
Кризис… но кризис это ещё время выкидывать всё не нужное и не эффективное. Мало ли дармоедов сидят в офисах? — да полным полно.
Хотя в регионах идет волна сокращения и в реальном секторе экономике, а не бумажных людей, печально… Сам собирался менять работу, но решил переждать.
Пы.сы. Кому наплавку сделать -дешево сделаем… Кровля116.рф
Все там будем....(на улице)