Размышления у парадного...

Постараюсь изложить мысли не используя копипаст и цитирование. То, что уже несколько лет вырисовывалось, анализировалось и взвешивалось, обретало некую законченность форм… выплеснулось вот так. 
   Что такое  предприятие, завод, фирма, корпорация и т. п.? Экономический и Правовой субъект с четко определенными целями, технологическими принципами, внешними и внутренними связями по вертикали и горизонтали. Возможно знатоки теории раскритикуют, указав на не каноничность формулировок, возможно не станут, поняв, что не самоцель теоретизировать. Предприятие может быть успешным, очень и не очень, а может быть провальным изначально (хорошо когда это быстро понимает топ менеджмент и учредители) — и это не наш случай. 
   Представим, что предприятие, будучи успешным, вдруг попадает в ситуацию, когда что-то меняется,- рыночная коньюнктура, поставщики и потребители становятся менее сговорчивыми, начинают требовать преференций ссылаясь на возможность выбора, условно говоря «монопольный или околомонопольный» задел на рынке начинает трещать по швам. Внешняя среда как то сразу становится агрессивной и неподатливой. Все что ты делал до того легко и изящно, зарабатывая «легким движением бровей» превратилось в тяжелый повседневный труд с «Сизифовой» тенденцией… Старые формы и методы не работают, а персонал, которого на успешном предприятии накопилось немало, (Помы, Замы, Админы, Секретари, Акционеры, Директора, Пиары, Эйчары, НабСоветы… и прочие эффективные менеджеры), требует довольствия и удовольствий. Денег, тоесть… и прочих перспективно-корпоративных ништяков.    Масса рецептов выхода из кризиса, те, которые более или менее эффективные, проверенные на практике, предполагают смену внутренней экономической политики на предприяти, оптимизацию издержек, сокращения инвестпрограмм, жесткого экономического планирования и бюджетирования, ну и сокращения штатов, как последний из аргументов спасателя. Правда иногда люди начинают бежать с предприятия сами почувствовав или предвидя близкий кризис и проблемы, не всегда это самые худшие, даже где-то наоборот. Предлагаются идеи дробления предприятия передачи объектов, тем, направлений на аутсорсинг или на автономный хозрасчет с идеей последующей консолидации в холдинг или корпорацию с новой внутренней структурой.   Своевременность действий, умелое антикризисное управление, грамотная последовательность и тонкий расчет может привести к желаемому результату и таких примеров история знает не мало. Но! Есть и провалы...
    «Властная или управленческая Вертикаль» — желание и намерение почти воплощенное в жизнь. Государство Россия, как Закрытое Акционерное Общество или, еще того круче, «ООО». Когда-то неуспешно и неумело был развален ОАО «СССР» вместе с СЭВ и Варшавским Договором. Амбиции и утопии не смогли ужиться с внешними факторами, желанием окружающего мира двигаться вперед вопреки усилиям властимущих, благодаря  идеологическому бреду вкупе с нищенской помпезностью… и, в один прекрасный момент «контора СССР» самоликвидировалась, безболезненно (почти) без крови. Какие-то осколки выжили и влились в «агрессивную внешнюю среду» не только устояв, но и прописавшись в ней.  Какие-то хитростью, силой или слабостью продолжали кучковаться возле «материнской компании» под названием Россия исключительно в формате «ты кормишь — я люблю, перестанешь кормить — возненавижу».    Как не грустно осознавать, но при всей напряженности текущей ситуации, сходной и может даже более жесткой, устойчивое ощущение «Дежавю» все более и более захватывает сознание. Особенно на фоне глупостей которые допускают топ менеджеры и стратеги. Один инвестпроект «Крымнаш» чего стоит и во что еще аукнется. По сравнению с оным нефтяные пляски — это безобидный горчичник на мозг. Стимул,  -а может уж пора начать думать,  ЗАО «Россия» за спиной. Тем более построенная именно по такому принципу, Единоначалие  - опора перевернутуй пирамиды от вершины к подножию, а не от основания, от людей от правил единых для всех к вершине...
Отступать уже точно некуда. Отступив потеряем все...