Александр Строгалев
Александр Строгалев личный блог
22 июля 2014, 11:19

новый мем в банковской сфере "купив франшизу АСВ"

Какая-то часть банков занимается этим. Эта модель присутствует в части банковской отрасли. Для чего таким людям нужен банк? Для того чтобы, купив франшизу АСВ, поставить конкурентную ставку, собрать деньги. Остальное — это дело техники.

rebanking.ru/?p=309 
34 Комментария
  • Smoketrader
    22 июля 2014, 11:38
    Хорошая статья. Виктор правильные вещи говорит. Я с ним во многом солидарен.
  • siva
    22 июля 2014, 11:50
    Прочитал интервью. Сразу видно, что у банка нет экспертизы в IT никакой. А значит и протянет он недолго.

    «У нас в России малые банки могут от этих издержек избавятся, передать свое ITна аутсорс?»

    Я не верю, что эта повестка ближайших пяти лет, потому что, во-первых, нет на рынке подходящего продукта. Вендоры строят свои сервисы для крупного бизнеса.
    Во-вторых, банкиры рассуждают не так линейно, по-бизнесовому.

    Банкир тут причем? Найми нормального IT директора.

    Видимо отчетность делают в экселе и в конце каждого месяца ошпаренные тётки бухгалтеры на калькуляторах сидят считают проводки :)))))))))))))))))
    • тип-топ
      22 июля 2014, 12:01
      siva, с нормальными ит-директорами сейчас проблема. Все хотят от пятерки получать и рассказывать о бритве окамы… и кейсах с мва.
      • siva
        22 июля 2014, 12:25
        тип-топ, пятерки — это что? 5 лямов в месяц?
        • тип-топ
          22 июля 2014, 13:44
          siva, если мы не про топ-10 говорим, то от полрубля в месяц фикс.
          • siva
            22 июля 2014, 14:09
            тип-топ, нормально. только обычно у айти нет таких плюх, как 10 окладов в годовом бонусе :(
            • тип-топ
              22 июля 2014, 14:46
              siva, а ты считаешь, платить программеру, чей реальный объем работы (внутри дня) может измерить только связанное с ним лицо (руковод), 200-250 т.р. в месяц — это нормально? :)
              • siva
                22 июля 2014, 14:56
                тип-топ, 200 программеры не получают, не надо ля-ля :)
                200 штук — это зарплата очень хорошего руководителя группы разработчиков с опытом работы 10 лет в сбертехе.
                Не меньше :)
                • Фыва
                  22 июля 2014, 15:16
                  siva, это у тебя устаревшие сведения
                • тип-топ
                  22 июля 2014, 15:25
                  siva, даже в самом «дешевом» нашем активе обычный программер получает ~200. это 21 век, мальчик :)
                  • siva
                    22 июля 2014, 15:48
                    тип-топ, «обычный программер» — это какой?
                    3 года опыта на php?

                    Могу лишь сказать, что вас обул прогер, запросив втридорога оклад :)))

                    Удачи!
                    • тип-топ
                      22 июля 2014, 16:02
                      siva, да, они все так обувают :) посмотри на хх. сам расстроился пару лет назад, как эта хрень с зп в ит началась :)
                      • siva
                        22 июля 2014, 16:06
                        тип-топ, посмотри топик smart-lab.ru/blog/194710.php
                        • тип-топ
                          22 июля 2014, 16:09
                          siva, 80-90 — это просто сидишь и ничего не делаешь, пишешь свои инд. проекты для чужого дяди. числишься, так сказать.
                          • siva
                            22 июля 2014, 16:14
                            тип-топ, ну разговор был про наёмного сотрудника.
                            Если ты включаешь прогера как единственного разраба для какого-то стартапа, то конечно речь о других цифрах :)
                            • тип-топ
                              22 июля 2014, 16:17
                              siva, ничего не понял. наемный — не наемный. единственный — не единственный.
                              • siva
                                22 июля 2014, 16:26
                                тип-топ, а я про инд. проекты для чужого дяди и «числишься» :))
              • Фыва
                22 июля 2014, 15:15
                тип-топ, в америке и газпроме больше получають
                • тип-топ
                  22 июля 2014, 15:25
                  Фыва, а в американском офисе газпрома?
                  • Фыва
                    22 июля 2014, 15:30
                    тип-топ, не, на наметкина ))
                • siva
                  22 июля 2014, 15:49
                  Фыва, причем тут газпром? Сколько там вакансий в год открывают? 1-2?

                  Говорите о реальных цифрах и ЗПхах.

                  Если там есть реальный шанс устроиться, то я за месяц выучу язык до нужного уровня и пойду работать за эти 300 штук :)
                  • тип-топ
                    22 июля 2014, 16:07
                    siva, знание языка тебе ничего не даст. напр., под 1с писали-писали. а тут раз — и «новая версия». и тебе проект под новую версию предлагают, ты либо можешь сразу «влезть» в проект (имеешь опыт за условно последний год) и просишь соответственно в рублях, либо досвидос (сиди дальше дома, друг).

                    отсюда и зп такие. работодатели сами виноваты. перекупают друг у друга команды — и разносят рынок по деньгам.
                    • siva
                      22 июля 2014, 16:13
                      тип-топ, есть примеры не на 1С?

                      1С — это проблема нашего рынка и высокие зарплаты по данному направлению не являются индикативными.
                      • тип-топ
                        22 июля 2014, 16:16
                        siva, посмотри, вообще, о чем речь идет в начале топика))) при чем тут примеры не 1с? :)

                        п.с. это проблема, которая лично меня беспокоит. что там не в 1с — вообще пофиг. или ты про настройку сап/аксапты хочешь поговорить? это еще хуже. а как внедрение вспомню — с пи--ми руководами проектов так вообще страшно за «потерянные» деньги.
                        • siva
                          22 июля 2014, 16:27
                          тип-топ, консультант сап получает 100 штук. Прогер АБАП чуть больше.
                          Но никто не получает просто так 200-250 штук, этого не было никогда.

                          Ты видимо смотришь на косты с точки зрения заказчика. Да, они большие. Но работнику из этого всего достаётся малая часть.

                          Удачи!
                          • тип-топ
                            22 июля 2014, 16:59
                            siva, у нас в 2004 (средняя зп в мск 300-400 баксов была для смертного) руковод по внедрению той же аксапты получал больше 5K$. его внедренцы не меньше 2-3К (кто как). ДЕСЯТЬ ЛЕТ НАЗАД. а ты мне сейчас про 3К максимум рассказываешь)))
                            • siva
                              22 июля 2014, 17:07
                              тип-топ, топик на главной висит, там все результаты.
                              Сейчас сап или аксапту внедрили/внедряют почти в каждом подъезде. Соответственно ЗП там на уровне рынка.

                              У меня был один знакомый, который внедрял ERP ещё в девяностых на одном металлургическом заводе. Заработал N миллионов долларов.

                              Но сейчас такого уже нет :)
                              • тип-топ
                                22 июля 2014, 20:10
                                siva, хорошая команда стоит очень дорого. иначе этот процесс будет растянут «на века» и закончится ничем, как в большинстве случаев в РФ :)

                                давай уже прекращай учиться и приходи работать. хватит мечтать :)
                  • Фыва
                    22 июля 2014, 21:34
                    siva, речь же сначала шла об ит-директоре
      • past777
        22 июля 2014, 12:58
        тип-топ,
        что-то я тоже про пятерку не понял, ИМХО:

        если $5000/мес — это хороший программист, разбирающийся в бухгалтерии
        если 5 000 000 руб/мес — это уровень CIO Сбертеха, причем главного
        • siva
          22 июля 2014, 13:08
          past777, я думаю вряд ли cio какой-то пойдет работать за $5000

          Разве что в какой-нибудь конторе из 50 человек должен быть админ-эникейщик, но также должен быть и cio. Поэтому и сделали позицию айти директора, но наняли обычного школьника.
          • тип-топ
            22 июля 2014, 13:41
            siva, сейчас программеры-то ниже 5K в месяц не получают. А ты про cio)
  • Sergio Fedosoni
    22 июля 2014, 12:20
    Маленькому банку IT то и не особо нужен, клиенториентированный подход предполагает что все ручками можно делать ;)
    А отчетность рисовать это вообще отдельная песня ;) — тут IT как раз помехой является
  • Sergio Fedosoni
    22 июля 2014, 12:49
    кстати а Веста банк никак не хочет прокомментировать оборото по ностро к/с счету в банке нерезиденте в 215 млрд из которых 70 — рубли ???

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн