2008 vs 2014. Параллели

Происходящее напоминает 2008 год ...

Вчера подняли тему безработицы с «работицей» smart-lab.ru/blog/176756.php Оч актуальную, кстати,  на сегодня. А, ведь, в РФ последние годы это реальная проблема: на фоне огромной безработицы имеем дефицит качественных кадров. Это было всегда, но последние десятилетия особенно остро ощущается. Про то, что в регионах народ старой закалки тупо спился и уже трясущимися руками и выпрямившимися извилинами просто не встанет ни за сложный станок, ни за сложные инженерные расчеты, — даже говорить не хочется.

Но возьмем Москву — финсектор, который мне просто ближе. Грубо: в город стекаются лучшие умы. По крайней мере, конкурентно лучшие. Плюс имеющие «стремление» (не важно, к чему; важно, что оно есть). Так вот, на сегодня у меня оч много знакомых, которые уже который год сидят без работы. Это и средний, и высший менеджмент. Люди сначала ходили на собеседования, сейчас их уже просто не приглашают. Сначала их пытались просто пробить на более низкую зарплату, причем работодатели (по указявке сверху; было такое «совещание» для крупных работодателей, когда началось «болото») все сектора пытались провалить по зп, когда увидели, что людям просто деваться некуда. А сейчас сектор просто встал и масштаб сокращений набирает обороты, в том числе за счет сокращений инвестдомов, затем банков, а в этом году — сюда добавятся нпф (акционирование, укрупнение, закрытие), страховщики (резать плохих), снова ук.


Но на всём этом фоне, при обилии свободных кандидатов на рынке — просто ж_па с качественными и ответственными сотрудниками. Или с собственной самооценкой. Я уже как-то писал о том, как мы месяцами искали нормального главбуха на группу активов с окладной частью около 300 штук. То есть взрослые тёти просто забивали на собеседование, минут за 5-10 до встречи тупо отзваниваясь хантеру, что сегодня не смогут, при этом хихикая или тупо грубо без «здрасьте и досвидания». Некоторые просто не приходили, даже не отзваниваясь на встречу со своим потенциальным руководителем. При этом сами, судя по резюме, давно уже без работы сидят. Сейчас такое гно происходит с поиском финика, других бухгалтеров, еще одного главбуха. На один актив нужен сильный но просто финманагер со стартовой зп около 100. Хантер смотрит людей даже с 30% меньшей зп, но даже эти умудряются не приходить на собеседование, забивать, не отзваниваясь. У всех амбиции, здоровой кротости ноль. Народ при своем возрасте тупо «профессионально молод».

Я к чему это? Сильно всё это напоминает 2008-2009 г. Когда все сначала не сильно верили в кризис. Выкабенивались. По всем фронтам. Те же ценники на однушки в Мск стояли под 6 млн., а трешки от 9 млн. И собственники на показах поджимали губки, глядя на покупателя. А потом буквально за полгода к народу пришло «осознание» — и люди просто звонили, обрывали трубки с просьбой «возьми хоть за 3». Всё. И брать уже никто не хотел. У кого-то денег не осталось, так как уже набрал активов в долгосрок. У кого-то просто желание пропало на таких событиях, так как все всего за полгода уже поверили в «этот кризис надолго, это яма» и боялись тратить накопления.

Рынок труда один в один. Сейчас многие повесят свободные вакансии на существующий персонал с небольшой доплатой. То есть спрос еще сократится. ЗП расти не будут. Инфляция к концу года процентов под 25-27% уже будет. Рынок недвиги со стороны покупателя уже умер, хотя некоторые продавцы все еще выставляют какие-то безумные ценники аля пик-2008. Реальные сделки проходят по ценам ниже на 20-25% публичных ценников. Безработица еще сильнее наберет обороты. Нам в очередной раз «не поднимут налоги».

Только ощущение есть какое-то ...  что эта «стабильность» не пройдет так быстро, как в 2008.