Обучение или ДУ?

Собственно продолжаю предыдущую тему: 

smart-lab.ru/blog/142664.php
smart-lab.ru/blog/142632.php

Сегодня я хочу сравнить 2 подхода во взаимоотношениях управляющий-инвестор

1. ДУ

Тут всё просто — управляющий берёт в управление 100 000$ на условиях 20% от прибыли. Расчёты ежемесячно по хайвотермарк.

2. VIP-обучение

Тут сложнее — управляющий берёт в управление 100 000$, но при этом должен обучить инвестора своей стратегии. Обучение заканчивается, когда управляющий зарабатывает 30% от депозита = 30000$. Это и есть стоимость обучения — у коучера абсолютная мотивация, т.к. иначе он не получит деньги за обучение — нужно их заработать. Расчёты ежемесячно по хайвотермарк в размере 100% от прибыли — максимальная выплата = 30000$

__________

Вот мне интересно — какие тут подводные камни и как в целом вы относитесь ко второму варианту? Вопрос теоретический — никого не призываю ни к чему.