Проблема зумеров - в наличии головного мозга

Последние годы нас готовят к тому, что любая профессия — временная, что работа не дает стабильности, что человек должен за свою жизнь поменять несколько профессий.

Недавно у меня к примеру было собеседование с Альфа и мне сказали что для них красный флаг, то что у меня опыт в бизнесе, т.к. им важно что бы они были единственным источником дохода и что бы человек стремился к стабильности. При этом они не оформляют в штат. Я спросил не видят ли они в этом противоречия — мне ответили нет конечно. Это же ВЫ должны стремится к стабильности, не мы

У обычного зумера балбеса на поверку оказывается на порядок больше мозгов чем у ректоров — они просто считывают правила игры и если им говорят что любая работа сейчас временна — просто следуют этому правилу. Тогда как ректоры удивляются — как так то? Мы говорим что вы должны быть готовы к тому, что у вас нет стабильности, перспектив и инвестиции в образование и опыт бессмысленны — а вы этому верите?!

Представителей поколения устраивает «платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления», заявила ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина Редакция сайта ТАСС17 апреля, 05:26
МОСКВА, 17 апреля. /ТАСС/. Поколение зумеров должно было заместить выбывших работников, однако оно не стремится к стабильной занятости. Об этом сообщила ТАСС заместитель председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина.
«Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления», — сказала Кузьмина.
Ранее председатель Банка России Эльвира Набиуллина заявила, что российская экономика впервые в современной истории столкнулась с нехваткой
рабочей силы.

рынок труда РФ

YouScriptor.com (вайб-хайринг)

Москва

245

17 224

с 12 октября 2010

7 Комментариев

Валерий Иванович
Сегодня в 12:45
У меня двое детей зумеров.
Ерунда это всё.
+1
VnykPeryna
Сегодня в 13:18
… думающий человек с подвижным гибким мышлением проблема для тех, кто им хочет управлять...
… в качестве линейного исполнителя выгодны закостенелые, не подвергающие анализу «дубы», строго действующие согласно регламента...
… и они дешевле
+2
FZF
Сегодня в 12:45
Отсутствие способности к стратегическому планированию выставляется как особенная продвинутость
На самом деле, зумеры разные. Есть очень толковые ребята, которые далеко продвинуться по жизни.
Но на другом полюсе полный идиотизм и неспособность сконцентрироваться на одном деле больше 30 секунд.
Но меня это радует, ибо у моих детей и внуков будет меньше конкурентов.
Девиз «Живи ярко, умри молодым!» решает проблему пенсионного фонда.
+1
Курц
Сегодня в 13:15
К нам приходили зумеры устраиваться. Долго не задерживались. Максимум полгода. Руководство очень ревностно и с обидой к этому относится. Я же всегда обьясняю зумеру, что делать в этой конторе нечего, перспектив тут нет, не бойтесь искать себя и другую работу. Тоже самое разьясняю и руководству. Мол вы всерьез думаете, что 20 летний парень будет здесь у нас работать до пенсии? Вы бы хотели своим детям этого? В ответ мычание. Бабка из отдела кадров вообще ненормальная. Живет в совке. Стимулирует работников грамотами, считая это высшей наградой за бесплатный труд. Презирает желание сотрудников зарабатывать. и т.д… Всех состоявшихся считает рвачами. В общем зазеркалье лютое.
Зумеры не хотят и не будут добровольными рабами капиталистов. Они просто встраиваются в систему чтоб хоть как то выживать, но двигаться во имя великой цели или за миску похлебки они не собираются.
У них есть интернет, да и просто примеры из жизни, где показано, что условный чинуша ворует за день столько сколько работяга не заработает за всю жизнь. Надо быть полным лошарой чтоб честно работать в такой системе координат. Таких лошар у нас большинство среди взослого поколения. Зумеры не такие.
+2

Читайте на SMART-LAB:

Обороты на срочном рынке ➡️ +66% с начала года

Торговая активность наших клиентов на срочном рынке активно росла в 1-м квартале — на 66% с января по март. Более того, март — рекордный месяц по объёму сделок с фьючерсами и опционами...

ВТБ Мои Инвестиции

17.04.2026

Обновление кредитных рейтингов в ВДО и розничных облигациях (ООО "АЗЮ" подтвержден ВВ.ru, ПР-Лизинг подтвержден ru.BBB+, АО "ГЛАВСНАБ" понижен C.ru, АО "Нэппи Клаб" присвоен статус "под наблюдением)

🟢ООО «Агро Зерно Юг» НКР подтвердило кредитный рейтинг на уровне BB.ru ООО «Агро Зерно Юг» — один из крупных российских экспортёров растениеводческой продукции. Компания поставляет пшеничные...

Иволга Капитал

09:02

Сегмент Non-Life RENI опубликовал отчетность по ОСБУ за 1 кв. 2026 г.

Сегодня на e-disclosure.ru мы опубликовали отчетность ПАО «Группа Ренессанс Страхование» по ОСБУ за 3 месяца 2026 года, которая включает в себя только наш бизнес Non-Life страхования...

Ренессанс страхование

17.04.2026

X5 операционные результаты 1 кв. 2026 г. - рост выручки ниже прогноза

X5 опубликовала операционные результаты за 1 квартал 2026 года. Выручка выросла на 11,3% до 1,19 трлн рублей. Сопоставимая выручка прибавила 6,1% при росте среднего чека на 7,9% и падении...