Во многих компаниях кипит работа:
— задачи ставятся,
— отчёты приходят,
— сотрудники заняты.
Но результат — не появляется.
Причина проста:
контролируются действия, а не результат.
Задача может быть выполнена идеально —
и при этом не дать бизнесу ничего.
Пока в управлении нет ответа на вопрос
«что именно изменится в цифрах после этой задачи»
— бизнес будет крутиться на месте.
Работа ≠ результат.
И пока это не зафиксировано в системе управления,
собственник будет постоянно вовлечён.
Вопрос:
Вы сейчас управляете задачами
или результатами?
когда надо «пилить» кейсы бюджетов 🤷