Собственник тонет в операционке не потому, что сотрудники плохие.
А потому что в бизнесе нет формата контроля.
Обычно это выглядит так:
— “Как дела?”
— “Что с задачей?”
— “Почему так долго?”
Это не управление. Это ручное сопровождение.
Контроль начинается там, где:
— задан результат,
— задан срок,
— задан формат отчёта.
Самый простой формат — 3 строки:
Что сделано
Что не сделано и почему
Что будет сделано дальше
Если сотрудник не может так отчитаться —
он не управляет своей работой.
А значит, управлять приходится собственнику.
Вопрос:
А у вас сейчас сотрудники отчитываются
или вы их каждый раз спрашиваете?