Как изменится МРОТ в 2026?
С начала 2026 года вступает в силу обновлённый общефедеральный минимальный порог оплаты труда, существенно превышающий текущий уровень. Это изменение затрагивает всех работодателей и требует обязательного внимания к системам расчёта вознаграждения для сотрудников, работающих на полную ставку.
Важно помнить, что установленный минимум является обязательным для соблюдения. Его нарушение влечёт за собой значительные административные последствия для организации и её руководства. Исключение составляет только труд в условиях неполного рабочего дня — в этом случае итоговая сумма может быть ниже порога.
Следует также учитывать возможные региональные особенности, где минимальный уровень может быть установлен выше общероссийского. Данный показатель является ключевым не только для заработной платы, но и для корректного расчёта социальных выплат, включая пособия по болезни и в связи с материнством. Работодателю отводится ответственная роль в предоставлении полных и точных данных для начисления этих выплат уполномоченным государственным фондом.
Более детальную информацию и точные цифры можно найти здесь
Следите за нашими новостями там, где вам удобно:
Бесплатная консультация online@i-ias.ru
