Умные деньги — тупые решения. Почему family offices снова опоздали
Общался с такими структурами и наблюдал за их работой изнутри. Если честно —отличий от обычной корпорации почти нет. Cотрудники на зарплате с 9 до 5. И, на мой взгляд, в этом главный минус.
👉 Они не заинтересованы в росте капитала семьи. Но заинтересованы в том, чтобы не потерять работу и получить бонус.
🏦 Согласно исследованию Goldman Sachs, управляющие аллоцируют всего 25% капитала в акции на период 2023–25.
👍 При этом S&P 500 вырос на 67% и бьёт ATH.
Ещё 22% они держат в кэше и фиксированном доходе.
🍒 И вот вишенка на торте:
они только сейчас начинают смотреть в сторону Японии — рынка, который вышел из рецессии в начале 2023 и с тех пор вырос на 42%.
📉 Если бы вы сравнили такой портфель с S&P 500, или хотя бы с моей стратегией Pure US Growth (+85,3% в 2024) — вы бы увидели, кто реально делает деньги, а кто просто “отчитывается”
Мы не ориентируемся на этих ребят. Скорее — наблюдаем с пониманием. У управляющих тоже есть семьи.
И торгуем. Подписывайтесь на ТГ канал (ссылка)
Их цель — просто сохранять(!) деньги (от инфляции), ну и совсем капельку — приращивать.
Т.е. их сравнивать нужно не с SnP 500 (который может как расти, так и падать), а просто с инфляцией.
Т.е. другой бенчмарк.