Как мы автоматизировали зарплатный контур для корпоративного банка
Продукт
Система расчета заработной платы — ключевой компонент цифрового банкинга для бизнеса. Новый контур автоматизирует полный цикл выплат, учитывает налоги, контролирует бюджет и интегрируется с HR-системами и бухгалтерией.
Задача
Доработать и внедрить интегрированную систему расчета заработной платы, управления финансовыми операциями и взаимодействия между различными подразделениями банка.
До внедрения многие процессы оставались разрозненными: расчеты велись вручную, ошибки в выплатах требовали пересчета, отсутствовала единая точка контроля за налогами, арендой, авансами и внутренними платежами.
Решение
Разработали интегрированную платформу для управления финансовыми и кадровыми операциями.
Ключевые компоненты системы:
— модуль расчета зарплаты с автоматическим резервированием бюджета
— блок Payroll для синхронизации данных департаментов
— система налогового учета с поддержкой плавающей ставки
— модуль кредитования
— модуль бюджетного контроля с полным циклом согласования документов
— платежный хаб с учетом закупок, аренды, расчетов с подотчетными лицами
Система легко встраивается в ИТ-контур клиента, обменивается данными с внешними сервисами и поддерживает полный цикл согласований.
Результат
Устранены системные сбои, повысилась прозрачность расчетов, упростилось администрирование выплат. Это позволило сократить количество ошибок в цепочке выплат на 95% и ускорить подготовку отчетности в 4 раза, что повысило эффективность управления зарплатным контуром и снизило операционные риски.
#ЦифровыеПривычки #КейсыЦифровыхПривычек #ЭкспертизаЦифровыхПривычек #технологии #бизнес
