Глава SuperJob Алексей Захаров: Сейчас за каждую единицу привлеченного человека надо платить в 20-40 раз больше, чем 20 лет назад — интервью Ъ

Глава SuperJob Алексей Захаров в интервьюЪ:

В базе данных SuperJob больше 30 млн резюме. Экономически активное население страны составляет чуть больше 70 млн человек. Из них практически половина — это военные, полицейские, пожарные, чиновники в большом количестве
Российский рынок труда находится в ситуации разбалансированности
Когда курьер зарабатывает в пять раз больше, чем учитель начальных классов, это свидетельствует о том, что с регулированием рынка труда происходит что-то неправильное
Проблема в том, что начинающий производственный рабочий или даже специалист с опытом работы два-три года ни при каких условиях не может выйти на зарплату обычного курьера
Идет совершенно дикий отток людей из реального сектора в сферу услуг
На пять лет вперед на рынке труда я ничего не вижу. И тот, кто видит,— мошенник и шарлатан
Если 25 лет назад человек должен был что-то уметь, сейчас — лишь бы пришел, его всему научат
Практически во всех крупных и средних компаниях действуют программы заботы о специалистах
Работодатели, у которых сложные задачи и слаженные коллективы, прилагают максимум усилий, чтобы нанимать как можно меньше, а удерживать как можно больше
Нам грех жаловаться, но в золоте мы не купаемся, потому что клиентам приходится сильно больше платить и это никакой радости им не доставляет
Если раньше подбор персонала в HR-бюджете был для любой компании незначительной величиной, то сейчас, посколькуза каждую единицу привлеченного человека надо платить в 20-40 раз больше, чем 20 лет назад, это становится значительной частью HR-бюджета даже для крупных бизнесов.
Сейчас практически нет разницы в зарплатах высококвалифицированных специалистов, которые работают головой, будь то Мурманск или Москва
Если человек не работает с первого дня учебы по своему направлению, он теряет время зря и занимается фигней. Теория не должна быть оторвана от практики
Самое главное — не высшее, а начальное образование
В середине первого курса у студента должна появляться осмысленная работа, а вуз должен это поддерживать. И тогда все будет замечательно

www.kommersant.ru/doc/7755272

Данная публикация является личным мнением автора. Мнение владельца сайта может не совпадать с мнением автора.

Superjob Алексей Захаров кадры дефицит кадров HR акции headhunter

HeadHunter (Хэдхантер)

Nordstream

Псков

375

84 186

с 31 января 2015

1 Комментарий

JohnOakvale
25 июня 2025, 11:48
А он шарит)
0

Читайте на SMART-LAB:

Защита от дурака (как мешать себе проигрывать)

Публикую множество рыночных предположений, и очень часто в них ошибаюсь. Процент не считал, но наверно речь примерно о половине случаев. Если не больше. И такая невысокая точности...

Иволга Капитал

10.07.2026

🔥Продолжаем байбэк: за неделю выкупили 1,2 млн акций с рынка и на этом не останавливаемся!

Друзья, на этой неделе дочка Софтлайн, ООО «Инвестпроекты», купила на Московской бирже 1,2 млн акций SOFL. Но дальше – больше! Мы намерены продолжать покупки и увеличить объем акций, доступных к...

Softline

10.07.2026

Инвестиции без спешки: торгуем в выходные

Алексей Девятов Клиенты Альфа-Инвестиций могут совершать сделки в выходные . Торги в эти дни не отличаются волатильностью, но если всё-таки происходят значимые события, инвесторы могут...

Альфа-Инвестиции

10.07.2026

Сбер РПБУ 6 мес. 2026 г. - кому нужны 30% доходности?

Сбер опубликовал финансовые результаты по РСБУ за 6 месяцев 2026 года. Чистая прибыль за полгода работы составила 995 млрд руб. (+20,4%). За июнь 168,1 млрд руб. (+17%). Рентабельность...