26 июня 2024, 22:46
Как улучшить работу своей команды
Рецензия на книгу:
«Пять пороков команды»
— Патрик Ленсиони
Много говорить не буду. Эта книга то, чем я занимался почти весь сегодняшний день. Естественно успел поесть, глянуть по БСП и что-то в стакане поделать. Но дело не в этом.
В общем, книга хорошая. Даже не смотря на то, что на 4/5 это бизнес-роман. Я ранее, кстати, с таким уже сталкивался. Где сам принцип следующий: автор преподносит информацию читателю через некое художественное произведение, где можно подцепить «опыт других людей», которым автор наградил персонажей. С одной стороны это удобно. Ты сразу видишь при каких обстоятельствах и что произошло. С другой стороны происходит размусоливание сути.
С третьей стороны, в последней 1/5 книги автор уже насухую говорит нам для чего существует командная работа и как добиться совершенствования
В общем, что-то многие из нас знают, но сформулировать до этого боялись или не додумались. А дядька Патрик, собственно, то прав. Начать можно даже с того, чтобы всем договориться не обижаться на критику, а воспринимать это как способ повысить эффективность команды.
Это если вкратце.
23:22
FrBr, и что? Рому с его табличкой текущий рынок разорвал в пух и прах ещё в феврале. Это же аналитика — к торговле имеет посредственное отношение.
23:20
Опять последним растёт.
Агри, на западе нудистские пляжи уважают. Там примерно то же самое, что ты видела, только в большом количестве и обоих полов. Токо комплекция разная попадается. Бывают сухощавые сморщенные старички...
23:03
Торговля против инсайдера
23:02
busjarr Зачем не могу понять переходить от 100 % надёжного государственного Газпромбанка в какой-то частный Атон, который в любой момент может грохнуться со всем баблом клиентов
Павел, а на ком ИТ-гиганты зарабатывают? На том кто подобные посты пишет и их читает, вся суть ИТ-гигантизма. А так это банк (крупнейший) у него способов заработка, как у дурака махорки.
Вася Баффет, у меня было 1 раз, но компанию не помню, в прошлом году!
дороже 700 Р. покупать не буду. исключено.
izaslav, да 8 млрд руб )
А капа 65 млрд руб пока еще…
Ждем 110 -125 млрд руб
Auximen, палладий подешевел.
Конфликты никогда не приводят к результату.
Специальные тренинги по «conflict management» и программы разрабатывают и проводят чтобы избегать конфликтов и разрешать их.
Нет здоровых конфликтов, они всегда только нездоровые ведут в черную дыру негативных эмоций в коллективе.
Конфликтных коллег увольняют сразу, на моей практике по жалобе кастомера сотрудник был уволен на следующий же день.
А безразличие побеждают мотивацией, в команде всегда есть кто тащит и те кто идет прицепом и это нормально.
Высокая требовательность кстати приводит к эмоциональному выгоранию и увольнению сотрудника уже по его инициативе, таких примеров на моей памяти вагон и телега, причем увольняются именно задроченные требованиями высококлассные спецы, отказать не могут(ответственные) на них и наваливают пока они не ломаются и не выгорают психологически.
Не принимайте на веру как истину все что пишут горе пейсатели, у них свой личный опыт который чаще всего не применим в реальности.
Берите пример с Тимофея Мартынова кстати, мне кажется он интуитивно следует правилу о котором ведала Ванга: