
Лан, братиш, пришло время пользы.
Че-нить слышали про Адизеса?
Типа гуру менеджмента.
Книга его сходу производит неоднозначное впечатление, но есть интересная идея.
Типа есть 4 ключевых навыка менеджера, которые НИКОГДА в одном человеке не встречаются. Поэтому ОДИН управлять всем не может. В самом крайнем и исключительном случае в одном бывают три навыка, но никак не четыре.
P = производство результатов (зарабатывание бабла)
A = администрирование (операционное управление)
E = предпринимательство (типа видение будущего, освоение нового)
I = интеграция, то есть объединение, сплочение и т.п. Самый непонятный пункт наверно сходу.
Так вот в зависимости от того, какие пункты преобладают у менеджера, контора начинает идти по определенному пути.
Самое интересное, что данная схема применима и к семьям.
Мужик не может сочетать в себе PAEI.
Например мужик может зарабатывать, и предпринимать P*E* (правда не совсем ясно что может значит E в контексте семьи)
Идеальная жена должна тогда администрировать семью и интегрировать. Как я это понимаю?
Идеальная жена у мужика с типом P*E* организует домашний уют, отпуск, доставку детей и тп (то есть A), а также всякие развлечения, походы на выставки, в театр, семейные праздники и так далее (то есть I).
Так выглядит идеальная семья с точки зрения менеджмента.
Если ОН и ОНА оба с яйцами, и оба P*E*
то кто в семье будет заниматься бытом и интеграцией?
Если мужик, то наверное у него будет страдать E.
Тогда приходится на роль администратора приглашать еще кого-то. Водитель/помощница/уборщица и так далее.
Кто может заменить в семье роль интегратора? Разве что дети, на время. Но тогда получается, как только дети вырастают, семья разваливается?
В общем, система неоднозначная.
Но есть над чем задуматься.
В моей семье я выполняю роли:
P = 100%
A = 60%
E =? затрудняюсь оценить
I = 60%
Что думаете в общем?
👉может ли ОДИН менеджер идеально управлять компанией?
👉могут ли два «продюсера» в семье эффективно уживаться вместе?