Может ли НЛМК платить каждому своему работнику на 100 тысяч больше? Концептуальный вопрос применительный к экономике дешевого труда...

Когда я слышу мантры про «зарплаты опережают рост производительности труда» рука сама тянется к увесистому бюстику Ленина (подарок моему деду на 50 летие от его студентов в далеком уже 60 году) с желанием засветить этим бюстиком промеж глаз говорящему… Но это эмоции, а что с цифрами?
Для примера взял мой любимый НЛМК.
Чистая прибыль по РСБУ в 2023году была 203 млрд. рублей
Если брать количество работников равное 2021 году, а именно 50 тысяч человек, то прибавка каждому 1,2 млн рублей за год увеличит расходы на 60 млрд. рублей.
Да, ла ла про «а вот соцстрах..» не надо, ибо ровно на сумму косвенных налогов упадут платежи в бюджет по налогу на прибыль предприятия на ОСНО, коим и является НЛМК.
Что видим? Бизнес останется прибыльным и даже хорошо прибыльным ибо указанные зарплаты снизят чистую прибыль менее чем на 30%.
И это просто если людям начать платить нормально и без сокращения и повышения эффективности за счет лучшей работы тех кто придет деньги зарабатывать, а не на работу ходить, а вот просто «всем»
Да, для сведения, средняя зарплата в 2023году составила на НЛМК 42300рублей.
Но видимо ни в чиновничьих кабинетах ни в кабинетах «капитанов бизнеса» никак не могут смириться с мыслью, что за работу надо платить, а желающих вместо ежемесячных цифр на своей банковской карте слушать про «наши корабли бороздять просторы Большого Театра» резко поубавилось.
Спасибо за эту тенденцию и СВО и нашей молодежи, которая тупо не желает работать за похлебку.

Всем здоровья и прекрасных солнечных выходных!!!