Олег  Ков
Олег Ков личный блог
19 апреля 2024, 00:31

Рынок труда.

Рынок труда.
Нехватка работников на российском рынке труда наблюдается практически во всех сферах: нет ни одной отрасли и профессиональной группы, где не разрастался бы навес вакансий – в дефиците и белые воротнички, и синие. К концу 2023 года уровень вакансий поднялся до почти 7% против 2-3% в 2010-е года: столь массивного навеса незанятых рабочих мест, как сейчас, в России не наблюдалось никогда.

Рынок труда.



49 Комментариев
  • Laukar
    19 апреля 2024, 00:33
    А зачем вы 2 раза повторяете 2 раза повторяете?
    • NOT A HAMSTER
      19 апреля 2024, 00:38
      Laukar, Чтобы лучше зашло. 
      • Laukar
        19 апреля 2024, 00:53
        Олег Ков, текст посмотрите.
  • NOT A HAMSTER
    19 апреля 2024, 00:39
    Парадокс. Миллион вакансий публикуется. И при этом многообразии растет безработица. 

    Толи люди не хотят работать. Ведь им скорее всего предлагают гроши. Толи половина вакансий и вовсе бутафорные.
    • Laukar
      19 апреля 2024, 00:55
      NOT A HAMSTER, гроши предлагают. Причем обещают в объявлениях больше. Вообще интересно: Зарплаты растут явно медленнее инфляции. Особенно если судить по ценам на квартиры и машины.
      • NOT A HAMSTER
        19 апреля 2024, 01:31
        Laukar, Помню сосед рассказывал. Пошел  устраиваться   кем-то  там в гипермаркет Метро, на зарплату 80т.р Вообщем,  все сдал, робу получил. 
        И ему коллеги говорят: какие 80т.р? Забудь. Мы уже пол года работаем, а таких денег отродясь не видели. Первый месяц 23т.р и хоть усрись, больше не получишь. Второй месяц 30, возможно и 37, если с ночными выкладками и разгрузками. Потом в 45-50 упрешься и всё. Хоть 25 часов работай, а больше полтинника хрен подпрыгнешь.
      • NOT A HAMSTER
        19 апреля 2024, 01:12
        Laukar, Новое явление: «гостинг». Слышали про такое? 

        Если нет, то я ниже  в комменте написал.  
      • Лесенкой
        19 апреля 2024, 13:58
        Laukar,
        Там никто штаты так и не собирается оптимизировать в первобытной «экономике».
        Потому, как обычно — впятером «менеджер зама помощника зама» где одному делать нечего. А после приветов от автодесков с нетоварищами, чувствуется, еще х2 вакансий «20-летних чертежников с 10-летним опытом и со своим кульманом» появится. За «перспективы! зуб даю».
        Ну и 200к/мес на вот это вот всё согласно штатному, да…
    • Nicolasgfk
      19 апреля 2024, 08:17
      NOT A HAMSTER, бутафорные
    • Your bunny wrote
      19 апреля 2024, 08:30
      NOT A HAMSTER, не хватает именно высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров, другие менее востребованы.
    • Иван-дурак
      19 апреля 2024, 10:28
      NOT A HAMSTER, Две причины. Предлагают гроши. Ищут сразу как обычно с 100 годами опыта. 

      Я вот по Германии сужу. Постоянно ноют что нехватка работников. И постоянно называют IT отрасль. А если реально посмотреть, то на некоторые вакансии и по 1000 откликов есть.  Но всем нужен непременно подготовленный человек, да еще и проживающий уже по месту иначе ему придется платить больше из-за дорогого жилья по сегодняшним ценам съёма. Народу просто вал, и при этом его же дефицит)
      • NOT A HAMSTER
        19 апреля 2024, 14:10
        Иван-дурак, Даже дворника им подавай с высшим образованием. 

        Помню примерно 23 года назад, пытался устроится в сотовую компанию. Так меня так загрузили экзаменами и тестами, что я еле на четверку сдал. 
        Готовили как в космонавты. Набор был человек 50 на место. 
        Вопросы были настолько, я даже не знаю как это назвать. 
        Ну например: чем отличается Британия от Лондона или мальчик от карлика? Перечислить «Семь чудес Света»? Сколько из кг вольфрама можно сделать лампочек? Чем отличается сотовая связь от спутниковой?
        Кто присутствовал при подписании пакта Молотова и Риббентропа? 
        В общем, был тест примерно из 40 вопросов. И эти вопросы были как на логику и   эрудицию, так и на вычисление IQ. Затрагивались все предметы школьной и не школьной программ.  И что самое коварное в этом квесте, так это то. Что на все тесты отводилось всего 45 минут. 
        И представьте на минуточку. Что это было начало 2000х. Когда почти не было ,  интернета в России. Ну то есть, что-то загуглить и втихаря списать, даже и в мыслях ни у кого не было. А лишь только то, что осталось в памяти. 

        Отбирали только тех в команду, у кого было более 90% правильных решений. 

        Но какое же было моё удивление, когда уже через 3 года, туда набирали всех подряд. 
        Знакомая устроилась, без всяких тестов и проверок. Просто показали ассортимент телефонов и аксессуаров, научили работать с кассой и всё. 

        А я тогда подумал: вот уроды! А меня мариновали как студента при поступлении в МГУ.
        • Лесенкой
          19 апреля 2024, 14:07
          NOT A HAMSTER,
          Но какое же было моё удивление, когда уже через 3 года, туда набирали всех подряд.
          ---------------------------------
          Потому что всё это добро плавно перешло нам — антенщикам с телецентров )). От монтажей до настройки на наших же вышках (дураков хлеб отдавать опсосам не было). Так что спецов там поубавилось, за ненадобностью. Пока в десятых сотовые свои городить оптом не начали
        • Иван-дурак
          19 апреля 2024, 14:09
          NOT A HAMSTER, Ну тут хоть что-то связанно с техникой. Сейчас вон собеседование прогеров так вообще пиз… ц. Мусолят по 5 часов разные люди. Думаю, что когда хорошие, по их мнению, кандидаты кончились, начали планку снижать пока не дошли до «всех подряд».

          Я как то хотел на месяц устроиться в амазон на склад, тупо сортировщиком или упаковщиком уже не помню.  В общем собрали нас всех и нужно было какой-то там тест делать, я детали не помню, но он на математику логику и внимание был, время ограничили)  И это на ЗП минималку, куда нужен постоянно народ потому что все бегут при первой возможности. 
          Потом еще собеседование было, но когда они узнали, что я число месяц хотел, то сразу забраковали, потом написал что не подошел)  
    • Al416
      20 апреля 2024, 11:31
      NOT A HAMSTER,
      Предлагают неплохо (проектировщик)
      Но работодатели секут фишку, и за последний год доход вырос на 30-40% — переходить в другую организацию за +20/30тыс смысла нет.
      Кстати, много звонков по закрытым резюме — у работодателей за доп плату один НН ресурс продаёт доступ к ним — стабильно раз в 2 недели звонки.
      Зовут по всей России, в свое время на заделе советских пенсионеров не хотели платить нормальные деньги вчерашним студентам итог — сегодня просто нет инженеров, физически.
  • Top Trader
    19 апреля 2024, 01:03





    месяц висит резюме) это лютая безработица как по мне… а я скажу в чем дело. Работодатель хотит мигрантов!
  • NOT A HAMSTER
    19 апреля 2024, 01:10
    Молодые сотрудники хотят брать на себя лишь те задачи, которые им интересны, и распоряжаться своим временем. А если им что-то не нравится, легко покидают рабочее место без предупреждения, не заботясь об официальной стороне увольнения. Новое явление получило название «гостинг». С ним сталкивались уже около четверти работодателей, рассказали «РГ» представители рынка труда./>
      

    Сотрудники исчезают с рабочего места так внезапно, что некоторые работодатели всерьез опасаются за их жизнь и готовы звонить в полицию и объявлять человека в розыск. «В нашей компании был случай, когда новый сотрудник в обеденное время покинул офис и не вернулся на рабочее место без предупреждения и объяснения причин», — рассказывает партнер и руководитель практики «Антикризисные коммуникации» КГ Progress Дмитрий Федюшин. Причем это был первый день нового сотрудника. «Мне на телефон поступило сообщение, в котором сотрудница сообщила, что не готова дальше продолжать работу», — добавил он.

    • Laukar
      19 апреля 2024, 01:37
      NOT A HAMSTER, и я их полностью понимаю. Я вот в среде айтишников работал. Там веселые люди.
    • Андрей Петров
      19 апреля 2024, 15:39
      NOT A HAMSTER, 
      Новое явление

      И близко нет. Поработать один день, если работодатель говно — это норма далеко не в первом поколении.
      • NOT A HAMSTER
        19 апреля 2024, 15:51
        Андрей Петров, А как же быть с 2 неделями. Которые надо отработать при увольнении? 
        • Андрей Петров
          20 апреля 2024, 12:11
          NOT A HAMSTER, Никак. Пофиг вообще. Взял и ушёл. И что ты сделаешь? Прогулы в трудовую запишешь? Ой, как страшно. Особенно в условиях текущей нехватки трудяг, особенно, если реально имело место, когда обещали одно, а по факту оказалось совсем другое.

          Ну и там не отработать. Там предупреждается за две недели. Большая разница, потому что можно уйти в отпуск/больничный на следующий день. Плюс, если я правильно помню, две недели не касаются испытательного срока, там сразу можно.
  • Anest
    19 апреля 2024, 04:15
    Бутафорских вакансий не бывает .
    Конфликт интересов работодатель/работник был всегда. Работодатель всегда готов принять работника, если тот :  имеет 2 высших образования, тягу к новым знаниям, уверенный пользователь ПК, а также в совершенстве владеет 1С, но может, если понадобится  закодить и на С++. Готов работать по 12-16 часов 6 дней в неделю разрабом, токарем-фрезеровщиком, сварщиком-аргонщиком, электронщиком, шлифовщиком и гальваником, в случае чего подменить слесаря-сборщика, если " Надя" заболела, то и дефектовщиком-упаковщиком. А, если «Фархата» депортировали на историческую родину, то и грузчиком -водителем. В меру побухиваешь в дружном коллективе на корпоративе и уверенно поешь в караоке «мы с конём по полю идём», а в оставшееся  воскресенье успеваешь оформить ТДС-ку в формате PDF на 9 языках, то знай , ты будешь пиздатым парням в абсолютно любом коллективе.

  • дадашов  фархад
    19 апреля 2024, 06:23
    В общем то многие тут правильно пишут но не все.
    1. Работники сейчас работать не хотят. Зачем работать если детские идут. Та же работа. На страну пару лямов таких найдется.
    2. Работодатели не готовы платить. В основной своей массе объявления фейковые с завышенными обещаниями.
    Помню ходил по объявлениям. Зачем их дают я не понимаю. Если не нанимают на работу.
    3. Война. Сколько людей положили. Ну и плюс сколько людей задействовали. Грубо говоря пару лямов человек вычесть.
    4 Дутость гос.аппарата. т.е. двойные тройные объемы чиновников. Еще лям людей.
    5 у нас нет защиты прав трудящихся.
    Можно много говорить о плохих такжиках узбеках. Но суть в том что эта сфера криминальная со стороны нанимателей. В общем то узаконенное рабство. Еще и оскорбление по национальному признаку. Столько сколько обманули в России мигрантов. Наверно не где в мире такого нет. На них делают деньги все. Миграционная служба. Наниматели. Перевозчики.
    После последних событий уйдет еще пару миллионов человек.
    Вон даже турки границы закрыли чтоб из россии не ломанулись. Но соль в том что сейчас есть китай. 
    6. Самозанятые или вольные птицы таких порядка 10- 15 миллионов которым надоело мракобесие нанимателей и низкие оплаты. Еще и подтолкнуло снижение пенсионного возраста. Работают сами на себя. К этой котегории отношусь и я. При 6часах работы я имею порядка 100к. Если приболел. Делаю выходной. Люди ждут именно меня. Я беру не сильно дорого при этом хорошее качество. Многие нанимая через прораба не понимают что еще такую же сумму возьмет прораб наниматель. Хотя по факту 90% они не понимают стоительство.
    Зачем спецу идти на поклон к недалеким людям.Помню ради эксперемента поработал на посредника. Мне искренне было жаль рабочих. И там были все национальности нашей страны. И мне их было искренне жаль. Без нормальных условий еды спец.одежды. я то пришел посмотреть в теплое время. Они пахали зимой. Еще и без тепла. Не пожелаешь и врагу. Вот и нет работников. Уничтожили и продолжают уничтожать.
    Еще и нацизм и неуважение к обычным людям раскрученное через сми и сети. 

      • Сергей Хорошавин
        19 апреля 2024, 12:53

        Олег Ков, а точно к любому?

         

        А то прям пахнуло оправданием тех кто «потрудился» в Крокус Сити...

          • Сергей Хорошавин
            19 апреля 2024, 15:46

            Олег Ков, это вы с точки зрения марксизма смотрите, но есть и другие...

            Они же по полмиллиона хотели заработать, а в либеральной парадигме все за что платят деньги — труд...

             

            Вот они и «потрудились»...

             

            Теперь получат «награду», надеюсь пожизненную...

    • Сергей Хорошавин
      19 апреля 2024, 12:51
      дадашов фархад, чисто для информации — 38 миллионов человек трудоспособного возраста в России официально не работают…
    • Лесенкой
      19 апреля 2024, 14:22
      дадашов фархад,
      3. Война. Сколько людей положили. Ну и плюс сколько людей задействовали. Грубо говоря пару лямов человек вычесть.
      ---------------------------
      Там ещё хуже. Самостоятельный контингент (в т.ч. и те 15млн) прекрасно осознают, что теперь «ветеранов сво» со всем семейством — именно им и содержать, до конца.
      Сегодня это вылилось в китайский утильналоховый оверпрайс — когда покупатель китайца за 4ляма фактически платит и за себя и тому в окопе. Но это щастье скоро резко схлопнется. И придется буквально изымать у пенсионерки Гали 2/2 в пятерочке напрямую на гражданские пайковые (льготы, путевки, леченье и тд) вчерашнему летёхе — которому обещано депутатско-«кадроворезервное президентское», со всеми вытекающими не считая з/п х10 от тех Галинских.
      Через пяток лет наступит дичайший сословный трэш. Индусы охеревать будут, похоже.
  • kumalak1978
    19 апреля 2024, 06:56
    есть версия, что на самом деле в РФ население не превышает 100 млн. вот это и вылезло.
    • Петр
      19 апреля 2024, 07:02
      kumalak1978, если это так то в РФ подушевой ввп выше на 50% официальной статистики, так же выше на 50% обеспеченность жильем автомобилями и т.д. это значит что по уровню жизни РФ приблизилась к Германии.
    • Сергей Хорошавин
      19 апреля 2024, 15:48
      kumalak1978, я так понимаю вы решили не считать 38 миллионов трудоспособных, не имеющих официальной работы?
  • Петр
    19 апреля 2024, 06:59
    Нормальная положительная тенденция, военные выплаты поднимают зарплатные ожидания участников рынка труда. Работодатели пока не готовы инвестировать в эффективность и рост производительности труда, но сокращение завоза мигрантов не оставит другого пути. По моему мнению сложившаяся ситуация должна привести к росту доли зарплат в ввп. Тенденция положительная в стране есть деньги и работа, но не хватает людей. Аналогия, конечно очень натянутая, с Европой 14 века, когда после эпидемии чумы не осталось работников и произошел резкий рост доходов простого люда и соответствующим социальным изменениям.
  • mihrutkanik
    19 апреля 2024, 09:52
    Пожалуйста. Разместил фейковое резюме.


    Через пол часа уже отклик

Активные форумы
Что сейчас обсуждают

Старый дизайн
Старый
дизайн