23.05.2022
Акционеры все большего числа крупных американских публичных компаний высказываются на ежегодных собраниях против программ вознаграждений топ-менеджерам (say-on-pay), свидетельствует статистика.
Обычно 90% акционеров в США голосуют «за» этот пункт повестки дня, поэтому уровень поддержки ниже 70% считается низким и свидетельствующим о значительном неудовольствии акционеров....Читать далее

09.11.2018
Премьер-министр Украины Владимир Гройсман пообещал кардинально изменить ситуацию с заоблачными заработными платами и премиями, которые получают руководители государственных компаний.
Об этом он сказал во время Часа вопросов к правительству в Верховной Раде....Читать далее

Я писал про вестинг в третьей главе, но ещё раз поясню — это акции, которые «висят» на счету сотрудника, но выдаются лишь по истечении какого-либо срока работы в компании (обычно это год или два).
Так вот, за последний год появилась целая шобла особо ценных и продвинутых программистов, которые развалились в этих бассейнах, играют в настольный теннис по уютненьким комнатам отдыха, сидят по кафешкам жрут дико полезные бразильские ягодки (кстати, сейчас там в Долине принято вообще не жрать — наоборот, модно стало несколько дней в месяц голодать)....Читать далее

Посмотрел годовой отчет — ТОПы копейки получают!
Миллер даже 25 000 000 рублей не получет за советодиректорство! Как на такие деньги можно жить?!? Даже клуб Челси не купить...
Так что не читаем желтую прессу...Читать далее