Va Chen, если этим людям срочно нужны деньги, им достаточно продать 2% от своего пакета акций. Ну и потом акции разве не являются поощрением...
xezdx, ну представьте, что вы — сотрудник компании (любого уровня — от директора до технолога(условно)). Руководство вам ДАРИТ акции в качестве премии за стаж работы, например.
И говорит: «Не продавайте! По этим акциям вы будете получать дивиденды много-много лет — как бонус к зарплате».
Разве не приятно?:)
Такие системы поощрения практикуются во многих компаниях (вместо премий дарятся акции).
Конечно, круче, когда с годами акция растет в разы. Но это хз. А если по подаренным акциям платятся дивы — это хотя бы живые деньги на руки. Причем, хорошие деньги (как годовая зарплата, например).