комментарии Capitalen на форуме

  1. Логотип Совкомфлот
    СОВКОМФЛОТ— «Высокотехнологичная арктическая платформа которую рынок оценивает как старую баржу»

    🚢 СОВКОМФЛОТ (FLOT) — «Высокотехнологичная арктическая платформа которую рынок оценивает как старую баржу»

    ПОЧЕМУ СМОТРЮ НА СОВКОМФЛОТ СЕЙЧАС

    Акция восстановилась с минимумов 64–65 ₽ до 81–82 ₽. Запущен «Восток Ойл». Вышел сильный отчёт за первое полугодие 2026 года.

    Но большинство инвесторов видят Совкомфлот как циклическую танкерную компанию зависящую от ставок фрахта.

    Я вижу так:

    Это высокотехнологичная арктическая логистическая платформа с долгосрочными контрактами и уникальной компетенцией которую невозможно быстро скопировать.

    Разбираю по цифрам.

     

    ЧАСТЬ 1 — ЧТО ГОВОРИТ ОТЧЁТ МСФО ЗА I ПОЛ. 2026

     

    Результаты превзошли ожидания рынка.

    Показатель

    I пол. 2025

    I пол. 2026

    Динамика

    Выручка

    $618 млн

    $1 026 млн

    +66%

    Выручка ТЧЭ

    $502 млн

    $809 млн

    +61%

    EBITDA

    $263 млн

    $547 млн

    +108%

    Рентабельность EBITDA

    53%



    Авто-репост. Читать в блоге >>>
  2. Логотип X5 | ИКС 5
    Capitalen, QR-кодами проходит 5% платежей, с чего цифровой рубль будет более востребован при расчетах за условное молоко и гречку?

    Александр (sm), С 1 сенсября согласно закону № 248-ФЗ, под первую волну обязательного подключения попали компании, которые соответствуют двум критериям одновременно Выручка за предшествующий год превышает 120 млн рублей.На 1 января 2026 года у них действовал договор эквайринга с системно значимым банком. С 1 сентября 2027 года — подключатся компании с выручкой от 30 млн рублей.С 1 сентября 2028 года — все остальные участники рынка. Пока конечно для физ лиц Оплата добровольная. Но курс полного перехода на оплату в цифре уже взят…
  3. Логотип X5 | ИКС 5
    X5 Group: математика которую рынок не посчитал — +46 млрд прибыли без роста выручки

    Все знают X5 Group как крупнейший продуктовый ритейлер России. Пятёрочка. Перекрёсток. Чижик.

     Но большинство инвесторов смотрят только на выручку и дивиденды.

     Я посчитал кое-что другое. И результат оказался неожиданным.

     ПРОБЛЕМА КОТОРУЮ НИКТО НЕ СЧИТАЕТ

     Продуктовый ритейл работает с огромными оборотами при минимальной марже — 3–5% чистой прибыли.

     Каждая копейка на счету.

     Сейчас X5 платит банкам за эквайринг (приём карт) 1,5–2% с каждой транзакции.

     Это огромная статья расходов которую большинство аналитиков не выделяют отдельно.

     МАТЕМАТИКА ЦИФРОВОГО РУБЛЯ

     С сентября 2026 года Банк России разворачивает цифровой рубль.

     Комиссия за эквайринг при оплате цифровым рублём: фиксированные 0,3%

     Считаем разницу для X5:

     Выручка X5 Group: ~3,9 трлн ₽ в год

    Доля безналичных платежей: ~70% = 2,7 трлн ₽

    Экономия на эквайринге: 2,7 трлн × 1,7% = ~46 млрд ₽ в год

     Текущая чистая прибыль X5: ~80–90 млрд ₽



    Авто-репост. Читать в блоге >>>
  4. Логотип HeadHunter (Хэдхантер)
    HeadHunter (HEAD) «Монополист на рынке кадрового голода — с байбэком и специальными дивидендами»

    Разбираю HH — компанию которую все знают как сайт по поиску работы. Но многие не посчитали главное: математику байбэка которая автоматически увеличивает дивиденд на 11,6% без роста прибыли.

    Текущая цена: ~3 200–3 400 ₽
    Горизонт: 12–18 месяцев
    Тип идеи: Рост + дивиденды + байбэк
    ПОЧЕМУ HEADHUNTER ИНТЕРЕСЕН ПРЯМО СЕЙЧАС
    Россия переживает исторический дефицит кадров. Безработица на рекордно низком уровне — около 2,6%. Компании конкурируют за каждого сотрудника. В такой среде платформа для найма становится не просто удобным сервисом — она становится критической инфраструктурой бизнеса.

    HeadHunter — абсолютный монополист российского рынка рекрутинга. Более 70% всех вакансий страны размещается на HH.ru. Это не просто доминирование — это структурная монополия, которую невозможно быстро разрушить.

    ЧАСТЬ 1. БИЗНЕС — ПОЧЕМУ ЭТО КАЧЕСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ

    HeadHunter зарабатывает на подписках работодателей и размещении вакансий. Модель простая и мощная:
    — Чем больше дефицит кадров → тем активнее работодатели платят за доступ к базе резюме



    Авто-репост. Читать в блоге >>>
Чтобы купить акции, выберите надежного брокера: