Рынок труда США в марте продемонстрировал благоприятные результаты

В прошлом месяце занятость в США выросла уверенными темпами, при этом уровень безработицы вновь опустился до почти рекордно низкого уровня, что подготовило почву для повышения процентных ставок Федеральной резервной системой на ее следующем совещании.

По данным Министерства труда, опубликованным в прошлую пятницу, общее количество рабочих мест в несельскохозяйственном секторе расширилось на 236 тыс. в марте (в соответствии с усредненной экспертной оценкой), после пересмотренного в сторону увеличения роста на 326 тыс. в феврале. Уровень безработицы снизился до 3.5%.

Зафиксированы и некоторые признаки охлаждения: увеличение заработной платы по сравнению с прошлым годом оказалось наименьшим с июня 2021 г. Но в целом мартовские данные — после сильных показателей за предыдущие два месяца — рисуют картину устойчивого спроса на рабочую силу, что особенно примечательно на фоне замедления темпов роста в других секторах экономики. Число занятых лиц подскочило более чем на 1 млн с начала года.

«Хотя данные несколько неоднозначны, рынок труда достаточно силен, а инфляция по-прежнему высока и устойчива, что вероятно побудит ФРС повысить ключевую процентную ставку еще на 25 базисных пунктов в мае» — заявила Кэти Бостьянчич, главный экономист в Nationwide Life Insurance Co. «Это может стать последним шагом в цикле ужесточения монетарной политики, за которым последует длительная пауза».

Это последний отчет по занятости, на который будут ориентироваться руководители ФРС перед своим совещанием по монетарной политике 2–3 мая, но к тому временем они получат еще ряд данных по инфляции и стоимости рабочей силы. Монетарные власти пока придерживаются своего мнения о том, что процентные ставки должны быть повышенными и оставаться на этом уровне в течение всего года для действенной борьбы с инфляцией, несмотря на недавний стресс в банковском секторе.

Средняя почасовая оплата повысилась в месячном исчислении на приемлемую величину 0.3%. Руководители ФРС уделяют особое внимание этим показателям, поскольку сильный рост заработной платы дал американцам возможность осуществлять значимые траты, оказывая повышательное давление на цены.

Цифры свидетельствуют о том, что спрос и предложение на рынке труда становятся более сбалансированными, и что если эта тенденция сохранится, то сможет способствовать дальнейшему сдерживанию роста заработной платы. Многие компании, особенно малые предприятия и предприятия сферы услуг, все еще прикладывают существенные усилия для привлечения и удержания сотрудников из-за постоянной нехватки рабочей силы.

Показатель Participation rate, фиксирующий долю рабочей силы в общей численности взрослого населения, вырос до 62.6%, что является наивысшим показателем за последние три года и отражает большее вовлечение мужчин и лиц в возрасте 55 лет и старше.

Данные по изменению занятости варьировались по различным отраслям. Наиболее успешно в этом плане выглядели сферы предоставления услуг по проживанию и питанию, а также здравоохранения, которые по-прежнему испытывают дефицит рабочей силы.

Тогда как в сферах розничной торговли и предоставления услуг временной помощи зафиксировано сокращение штатов вследствие ослабления спроса. Кроме того, число лиц, потерявших постоянную работу, выросло наибольшим образом с 2020 г.

Масштабные увольнения, которые первоначально начались в таких секторах, как высокие технологии и банковское дело (где ранее в постпандемический период отмечался всплеск найма сотрудников), теперь начинают распространяться на другие отрасли. General Motors Co. сократила 5.000 рабочих мест на прошлой неделе, в то время как Walmart Inc. сокращает штат персонала складов по всей стране.

По мнению экономистов из Bloomberg Economics Анны Вонг и Стюарта Пола «ситуация на рынке труда постепенно смягчается… Умеренные темпы замедления указывают на риск того, что уровень безработицы в конце года будет ниже усредненного прогноза руководителей ФРС в 4.5% — и в этом случае американскому Центробанку придется повысить ключевую процентную ставку еще пару раз после мая».

Детали отчета свидетельствуют о том, что рынок труда в некоторой мере остывает. Средняя продолжительность рабочей недели снизилась до 34.4 часов, что соответствует наименьшему значению с апреля 2020 г. Это потенциально вызывает беспокойство, поскольку работодатели, как правило, сокращают количество рабочих часов сотрудников, когда снижается спрос.