Друзья,
хочу поделиться мыслями о пути к зарплате от 200-500 тыс. руб. в месяц и более.
1. Важно выделить то, на что вы не влияете и то, на что влияете. Далее сосредоточиться на втором и принять как данность первое.
1.1 Что скорее всего НЕ в ваших силах изменить и на это имеет смысл забить:
- где вы родились и в какой семье
- средние зарплаты по стране
- средние зарплаты в отраслях
- размер зарплаты внутри конкретного предприятия
- других людей, в том числе ваших действующих и потенциальных начальников
- благосостояние других людей, как правило, вы тоже изменить не можете
- интересы политических групп
1.2 Что скорее всего в Ваших силах изменить и на этом имеет смысл сосредоточиться:
- свой образ жизни и свое поведение
- свое образование
- свои конкретные шаги по росту благосостояния
- смена своего окружения / работодателя / начальника
- переезд в другой город / страну
- смена сферы деятельности на более перспективную
2. Основные причины карьерного фиаско по моим наблюдениям:
- нет понимания / не верное понимание, почему происходит карьерный рост
- нехватка энергии / мало энергии вкладывается в работу (одна из основных причин, почему после 40 лет так сложно найти работу)
- не актуальные знания / малоценные знания и навыки
- нет плана своего роста
- неготовность принимать на себя повышенные обязательства авансом, не требуя сначала роста зарплаты / должности
- неготовность бросить бесперспективную деятельность / руководителя / компанию
3. Ключевые направления, в которых можно получать высокий доход, не занимая сколь-либо значимой руководящей должности:
- системный аналитик, от 100 до 300 тыс.
- аналитик данных, дата инженер, от 200 до 500 тыс.
- IT разработчики от 100 до 500 тыс.
- консалтинг от 100 до 500 тыс.
- водитель карьерного самосвала 200-300 тыс.
- пилот пассажирского самолета — 200-400 тыс.
- школьный учитель в Москве от 110 тыс.
- высококвалифицированные врачи в частных клиниках в Москве от 200 тыс.
Список, разумеется, много больше. Написал первое, что пришло в голову.
4. Ключевые действия, ведущие к росту зарплаты / продвижению по карьере:
- регулярное получение современных востребованных знаний
- высокая самоотдача на работе (я вообще не представляю как могут рассчитывать на более-менее приличный доход те, кто работает «от звонка до звонка», если только везение)
- формирование максимального круга деловых контактов
- помогать людям на работе, особенно, если если вы этого делать не должны (ваш начальник будет против, но ему об этом знать не нужно, а вам нужны лояльные деловые контакты)
- достижение значимого для компании / руководителя результата (к сожалению, часто цели руководителей и компании могут отличаться)
- вовремя менять начальника / работодателя, как только понимаете, что ваша карьера близка к тупику (пример: нет индексации ЗП 1 год и вам льют в уши про сложные времена? Но вы точно знаете, что в вашей отрасли и с вашим опытом люди и побольше получают? Ваша реакция должна быть незамедлительна — использовать все наработанные ранее связи и вакансии, выложенные в общем доступе, для поиска более перспективного места)
Пожалуй, хватит.
Возможно, кто-то поделится секретами роста зарплаты свыше 1 млн руб. в месяц. Здесь уже немного другие механизмы: развитие личного бренда, бизнес, крайне продвинутые коммуникативные навыки… В общем, высказывайтесь :)
Уровень жизни населения должны повышать чиновники.
Они же слуги народа.
Надо просто погнать всех воров и коррупционеров и поставить честных и компетентных.
В корпоративном мире такой доход как правило у сотрудников на 1-3 ступеньки ниже члена правления.