За отсутствие гражданина в сети будут наказывать.

Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. Как подчеркнули депутаты, права таких работников будут максимально защищены. Закон вступит в силу 1 января 2021 года.

sozd.duma.gov.ru/bill/973264-7

Примечателен следующий момент:

Основанием для увольнения за прогул для дистанционных работников станет невыход на связь с работодателем без уважительных причин в течение 2 рабочих дней.

Вроде ничего особенного, прогул он и есть прогул, хоть в реальном мире, хоть в цифровом.
Телекоммуникационная сеть это же всего лишь технология и живой человек ни когда не будет ущемлен в своих естественных гарантированных правах на жизнь, труд и его  вознаграждение без какой бы то  ни было дискриминации (ст 20, 37 КРФ), будь-то выплата заработной платы наличными или перечисление на имеющуюся карту по своему выбору. И его цифровой аватар ни когда не будет значить больше его физического хозяина, а тем более его отсутствие (аватара). И тем более ни кому в голову не прийдет ограничивать право человека какими-либо уловками на приобретение продуктов первой необходимости, пока он не подставит руку для считывания информации (температуры, cov ID №2019) или толоконный лоб=)