Детский мир - увеличил размер фонда мотивационных выплат топ-менеджерам
Детский мир сообщает об изменении советом директоров условий трехлетней программы мотивации для топ-менеджмента, увеличив фонд выплат до 4,6 процента от суммы прироста рыночной стоимости компании за три года.
Срок действия программы мотивации остался прежним — три года с момента IPO компании или до 8 февраля 2020 года.
Объем фонда, увеличившийся с 2 процентов до 4,6 процента от суммы прироста рыночной стоимости компании, включает в себя выплаты дивидендов.
После истечения действия программы топ-менеджеры будут иметь право на выплаты акциями Детский мир или денежными средствами.
Состав участников — более 20 ключевых сотрудников компании, включая генерального директора.
Чистая прибыль СИБУРа по МСФО за 9 месяцев выросла в 2,6 раза за счет курсовых разниц Чистая прибыль «СИБУРа» по МСФО за 9 месяцев выросла в 2,6 раза к тому же уровню 2023 года — до 157,8 млрд рублей,...
Чистая прибыль СИБУРа по МСФО за 9 месяцев выросла в 2,6 раза за счет курсовых разниц Чистая прибыль «СИБУРа» по МСФО за 9 месяцев выросла в 2,6 раза к тому же уровню 2023 года — до 157,8 млрд рублей,...
KatieArya, Денег в стране завались: «В итоге к 1 октября юридические лица держали на банковских счетах и депозитах 57,2 трлн руб., физические — 52 трлн руб., следует из статистики ЦБ.»
У нас с мо...
Госдума приняла закон о повышении до 40% налога на прибыль Транснефти на 6 лет — Интерфакс Госдума приняла закон о повышении до 40% налога на прибыль Транснефти на 6 лет — Интерфакс
Госдума на засед...