В довольно амбициозный и интересный стартап ищем программистов (C# и node.js) с пониманием работы торговых платформ (проторговщик, дата майнер, бектестер и т.п.). Работа удаленная.
На испытательный срок предлагаем ежемесячный оклад, готовы также рассматривать варианты частичной занятости. Если сработаемся, то в дальнейшем приглашаем в команду.
Просьба заинтересовавшимся писать вопросы в личку или на algammon543@gmail.com
Algammon, я сам когда то искал работу долго в этой области и общался с кадровиками постоянно. Потом по прошествию времени уже сам искал и ищу и наверное буду периодически искать кадры =). Так что предметную область немножко знаю.
Дело в том, что у вас нет опыта, и вакансия совсем не составлена. На нее нормальный серьезный спец не обратит внимание. Пока набьете шишки, пройдет уйма времени. И денежные потери могут быть еще больше.
Андрей К, думаю, что здесь правда где-то по середине лежит.)
Сам когда-то давно ходил по подобным собеседованиям и не встретил ни одного кадровика «в теме». Максимум, на что они способны — это задать однотипные вопросы, которые им напишут на бумажке и дальше уже перенаправить на профильного специалиста.
По поводу составления вакансии — думаю нормальному специалисту намного важнее, что из себя представляет проект и условия оплаты.
думаю нормальному специалисту намного важнее, что из себя представляет проект и условия оплаты.
Нормальные все заняты (даже не нормальных волна крипто фондов забрала всех) =). Чтобы зацепить его ленивый взгляд, нужно качественно составить вакансию с полным описанием проекта и направлением его работы =). Ему даже лень будет спрашивать что за проект и тем более что за условия.
В этом плане рекруты яндекса, мэйла классно работают. Полистайте hh, наберитесь чужого опыта =)
Дело в том что сейчас спрос с криптофондов превышает предложение, и платить они готовы очень хорошо…
ага, мне часто звонят. Даже не разговариваю. Ни целей, ни плана, ни стратегий развития. Одно на уме — собрать инвесторов и что нибудь придумать.
А платят действительно хорошо, но я думаю — это не на большой дистанции.
Индекс Мосбиржи растет на 0,4% с начала торгов. 🔥 Общий фон: все думают о Гренландии Главной темой стало обострение отношений между ЕС и США из-за Гренландии. Дональд Трамп...
Авиастроение — одна из наиболее поддерживаемых правительством отраслей экономики России. Но акции компаний, работающих в этом секторе, малоликвидны и не популярны среди инвесторов. Разбираемся,...
Если вас интересуют другие аналитические и информационные материалы от банка АО АКБ «ЦентроКредит», смотрите их на нашем сайте в информационном разделе .
Цены на природный...
Актуальный состав портфеля и взгляд на рынок 2026: по-прежнему 0% позитива.
Добрый вечер! С момента предыдущего поста, касающегося моего портфеля, прошел квартал. Пришло время актуализировать его состав. Также поделюсь своим видением на ряд вещей, которые, на мой взгляд,...
Мордовэнергосбыт. Надбавки на 2026г. установлены, считаем дивиденды. Изменение целевой цены
Государственный комитет по тарифам республики Мордовия опубликовал приказ №263 от 26.12.2025г. об уста...
РусГидро: Операционный рост против долговой горы — стоит ли игра свеч? ⚡ Финансовые результаты энергетического гиганта за девять месяцев 2025 года демонстрируют классическую картину внутреннего против...
Проект для себя или это некоторый сервис на продажу ?
Для каких рынков(Россия или запад) ?
Algammon, пишу на C# для русских и западных трейдеров.
Поэтому хорошо понимаю предметную область.
На западном направлении работал с TWS(Interactive brokers) и Sterling, а также источником IQFeed.
Для России пишу в основном под Квик.
Интересно более подробное описание проекта.
Зашлите пожалуйста на taras.gromnitsky@gmail.com
Дело в том, что у вас нет опыта, и вакансия совсем не составлена. На нее нормальный серьезный спец не обратит внимание. Пока набьете шишки, пройдет уйма времени. И денежные потери могут быть еще больше.
Удачи вам в непростом деле =)
Сам когда-то давно ходил по подобным собеседованиям и не встретил ни одного кадровика «в теме». Максимум, на что они способны — это задать однотипные вопросы, которые им напишут на бумажке и дальше уже перенаправить на профильного специалиста.
По поводу составления вакансии — думаю нормальному специалисту намного важнее, что из себя представляет проект и условия оплаты.
В этом плане рекруты яндекса, мэйла классно работают. Полистайте hh, наберитесь чужого опыта =)
Андрей К, если спецу лень спрашивать, значит его всё устраивает на текущем месте работы.
Там он и останется.
А платят действительно хорошо, но я думаю — это не на большой дистанции.
Андрей К, подавляющая масса дилетантов отсекается тестовым заданием.
Или просьбой показать свои разработки.
Ну а дальше никакой кадровик уже не поможет.
Тут нужно быть программистом со знанием предметной области.
Андрей К, я так не умею.
Обязательно нужно докопаться.
А вдруг что полезное узнаю.
Всё таки вопрос по моей специализации.
«Обязательно нужно докопаться.»
вот вот =). И так во всех программистских темах =)